北京京东典藏(北京)文化发展有限公司销售专员面试经验

面试很多轮，面试的新媒体，公司规模实力都可以，薪资待遇也还行，但是要求高，笔试完就被刷了，不过没有遗憾。

在楼下先填写一个表格，表格很细致，但感觉有些亲属信息没必要填写，太过个人隐私。到面试的房间等部门领导和HR一起面试，聊的很细也比较贴合工作实际，感受还可以，比较愉快。

面试官很nice，聊的也非常不错。环境很有趣，很适合设计师。两只猫咪，花花草草，很喜欢这样的环境。和面试官聊了一个多小时，后来面试官说找一下人力小姐姐，10分钟后回来说人力正忙，让我下次再来。让人力小姐姐打电话给我，但是然后就没有然后了。两天过去了，并没有接到电话。不知道中间环节出了什么问题。如果之前聊的不是很理想，为什么还要去找人力小姐姐。有点一头雾水。不过公司还是很棒哒！

人事问的特别细致，包括学历，为啥从事的数据等等，从事数据有哪些对公司有帮助的事，数据库好像没弄好，还需要录入，也许我不懂，我之前的工作直接操作数据库，不需要录入，纠正工作。

老板人很好。公司福利很好，很人性化，有下午茶，同事之间态度温和。但由于自己不是设计专业的，在里面的发展有限。

主要问的一些财务方面的问题，和前期有没有工作经验，会不会熟练运用办公软件，征求下对薪酬的要求和工作上的要求，简单进行了表格的现场操作。

及其不信任我所说的把前公司出口业绩翻一倍! 问巨多问题，销售模式，方法，市场特点，感觉那个出口部的经理就会她那一亩三分地的东西，我说的那些从业经历和感触，也算给她互通有无吧，可气的是，最后说我的匹配度不太够，面试只给我七十分，还说让我回家写一份德国市场调研报告给她，合格了就安排老板面试。 这免费的窃取劳动果实的活，我也是呵呵了。果断出门后路上直接回复人力，老娘不去了，你们看谁顺眼去聘谁吧!就是个套路，忽悠。

一般吧，公司看着很轻松，没有很多人在忙

面试非常的简短，只有10分钟不到，然后就让你培训，但是估计是忽悠人的，就是最后让你去开户，然后公司赚的是你的手续费，所以每次都广招人去面试，公司的HR还一直在朋友圈发面试邀请，感觉谁都可以去那种。

先填写资料，然后面试官会带你去部门经理那面试，都是一些基础的问题，比如自我介绍什么的了解情况，进行第一轮面试后，然后面试官给你题目和时间设计方案，然后给你专业面试，为你一些专业相关问题以及一些工资等问题，面试最后等通知。