松下万宝美健生活电器(广州)有限公司机械设计/制造面试经验

感觉面试官比较专业，面试下来总体感觉不错

w无领导小组面试，对i人很不友好，题目是从环保节能角度出发，建筑如何做到保温隔热

boss上发了简历之后，说经过用人部门评估觉得非常合适，然后hr电话沟通是否可以面试，讲一下公司地址，有班车这些（hr普通话非常不标准）去公司面试，说到了公司了，也不会出来直接拿要填写的表出来接，让自己接去她的办公室工位拿。嗯，这操作挺无语的，反正都在安排在外面坐下填写，就不能是拿表出来接一下？？？面试过程总共接触了三位，不知道哪位是网上联络的hr，也都没有介绍啥的最后面试完，面试官说让等一下，找hr商量一下。然后又是一个新的人事进来，一进来啥也没有说就给整无语，问还有什么问的。你们谈论的怎样没说，我都面了几个了实在没啥问的了。然后说过两天通知结果，过不过不主动通知就算，在招聘平台问，都不看信息（但是用另外一个号去招呼假装新的求职者 问了好几个问题都是秒回）真的挺无语

我面试的采购管理储干一面无领导小组，讨论排序二面两个面试官跟你话聊，全程没啥专业问题，超级水后面发了offer，7500一个月，跟他的宣传差的有点多，我直接拒了

群面寄了

本来是11:30的轮次，拖到了12：30。一组8人群面，进去挨个做30s自我介绍，然后看题，分6个部门分300w，自己选个部门说分多少和理由，1分钟回答。

金发科技改性与新材料研发工程师，主要问了问项目经历，抗压能力，能不能接受加班等，总体来说不难

面试外贸跟单，时间持续很久，填完信息表，然后回复一封来自客户的英文邮件，最后要你翻译一大堆关于审核报告和法律法规的英文资料，一条一条翻译写下来。太难啦，我感觉英语水平起码得过了专八才能做她们的外贸跟单，但他们的招聘信息却没有写清楚要求的英语水平，所以很容易出现应聘者实际能力与他们的要求不符，这样往往造成应聘者白跑一趟也白白耗费了一整天的时间。另外她们也比较在意加班的问题，会跟你确认接不接受加班，可能加班比较频繁吧。作为一家上市公司，给的薪资待遇其实并没有比普通的中小企业好到哪去。

一面直接做题，做完题和领导简单面一次，和领导简单交流后让回家思考几天再决定是否入职，过几天后和hr微信联系

1.需要英文自我介绍。2.面试官很会说话，懂得都懂，问题回应得也很不清晰。3.离地铁站很远，公交也不方便。4.不招人也不让带回简历。