松下万宝美健生活电器(广州)有限公司原价管理面试经验

w无领导小组面试，对i人很不友好，题目是从环保节能角度出发，建筑如何做到保温隔热

还行吧，问了一些基础问题，主要是问我们能不能吃苦，有没有决心做好一份工作之类。

一面 记录此轮面试过程或感受与HR谈话很轻松记录此轮面试过程或感受直面部门主管有些紧张，很多想到的都说不出来，感觉没什么希望。

一面就是无领导面试，两个小组分别出方案

boss上发了简历之后，说经过用人部门评估觉得非常合适，然后hr电话沟通是否可以面试，讲一下公司地址，有班车这些（hr普通话非常不标准）去公司面试，说到了公司了，也不会出来直接拿要填写的表出来接，让自己接去她的办公室工位拿。嗯，这操作挺无语的，反正都在安排在外面坐下填写，就不能是拿表出来接一下？？？面试过程总共接触了三位，不知道哪位是网上联络的hr，也都没有介绍啥的最后面试完，面试官说让等一下，找hr商量一下。然后又是一个新的人事进来，一进来啥也没有说就给整无语，问还有什么问的。你们谈论的怎样没说，我都面了几个了实在没啥问的了。然后说过两天通知结果，过不过不主动通知就算，在招聘平台问，都不看信息（但是用另外一个号去招呼假装新的求职者 问了好几个问题都是秒回）真的挺无语

群面：一来就把所有的面试者召集到一个会议室，然后让面试者做题和一个一个地进行自我介绍… 过程中有点紧张，因为好多吹牛*的大叔在吹自己有多厉害多厉害…但是后来发现他们应聘的是外贸经理主管面：用英语提问了几个问题，然后用中文大致了解了一下你个人的情况，在这个过程中只是简单地介绍了一下公司的情况经理面：问了一下个人情况、职业规划等面试那天忘记问了薪资什么时候发，到后面私下联系hr才发现是本月30号发上个月的工资… 果断跑…

金发科技改性与新材料研发工程师，主要问了问项目经历，抗压能力，能不能接受加班等，总体来说不难

群面8人分组讨论，时长20分钟左右，中间面试官不会介入只会提醒时间。二面4个面试官很随和，也不需要做自我介绍主要以聊天形式考察，感觉第一印象分很重要，面试要大方点，敢于表达自己诉求。

本来约了面试，但第二天突然不理人了，上线回复其他人消息也没回我。估计是不太适合，但也没跟我说明原因就不回消息，体验感不太好。

等了一个多小时，聊了几分钟，然后看着很忙样子，然后叫回去，说他有事。浪费时间