广州天津天力房地产规划开发面试经验

公司占了一层楼，是在园区里面。HR挺好的，我没准备好，还带着我去实验室参观了一下。

公司很偏僻，填完表格就是技术面试，表现的很强势，一直问我细节，我答不上来就继续追问，上家公司裁员也问的很彻底，问一共裁了几个人，难道要我每个人都问一遍吗，当时真的很尴尬

感受一般不是期望中的样子

一面是2v4，简单的一些问题，不知道还会不会通知二面

浪费时间 hr装模作样 一直打探前公司信息 

那边的招牌叫广州市清馨环保科技有限公司，打着客服的名义招司机调度员，工作做平台写的第一点，社保第二个月 工作内容就是安排司机把矿泉水厂家配套的冰柜送到店里，面试次数两次 经验有老人带 试用期三个月 三天试岗 按成交利润拿提成，失败了得自己负责，有点奇葩，还得复试，工资写着很高也就是第一个月，第二个月很低

反正去的时候碰到另外一个跟我面试同样岗位的人，TA说之前也有不少人竞争同一个岗位，反正就是在撒渔网就对了。然后没有前台接待。很敷衍。

氛围不太好，都是穿工服，年轻人少，老板50多，思想不太开放，愿意给的薪酬低，要求比较多，而且不愿意招很多人做事，需要一个人配有一个团队的技能帮助他直接项目变现

一面上来先自我介绍，然后问了硕士的项目，问了对岗位工作有什么了解，最后反问环节。

面试在早上，我是面试福建的岗位，然后在南京读书，很好的是他可以异地面试，于是我就选择了在南京面试。面试地点是一家酒店。当时去了之后就在面试间等着，让我比较惊讶的是985的同学竟然不多，反而是211同学占了多数。到我们的时候，我们就排对进场，保利的面试真是讲究两个字:高效。它是在一个类似办婚礼的大厅里面摆了十几张桌子，然后每张桌子坐10多个人，而且不是圆桌，是那种长条形的桌子，所以就导致开场之后每桌各讨论各的，像菜市场一样，而且长条形桌子有时候会听不到最远端的那个人说话，我第一次见到这样的阵仗，其实面试体验不是太好，但是有可能因为想来保利的人太多了，所以习惯就好。接下来就是正常的无领导流程，不过保利的面试题目还是非常新颖的，题目是：如果你要开一家创业公司，然后有以下12位伙伴，你从中选择8位，并说出他们具体负责的职务，给出具体理由： 曹操，宋江，王熙凤，林黛玉，扎克伯格，特朗普，梵高，苏格拉底，牛顿，杨玉环，猪八戒，沙和尚。