上海灿星文化传媒股份有限公司影视媒体面试经验

一开始让人迷惑的就是招聘海报，里面内容极少模糊知己，简单概括海报意思的就是：“我们现在很缺实习生，越快越好。”既没说是什么项目，又没说有哪些部门，薪资待遇没说暂且不议，周出勤天数和岗位职责也没说。让人迷惑。 面试的是宣传组实习生，五人群面视频会议，首先进行自我介绍，然后问问有什么经历。最开始在面试群里说要准备好作品展示，结果根本没有这一环节。出了一道考题，给五分钟时间。最后问了一下到岗时间和实习长短。会议就要结束的时候，面试官突然问了有没有会做PPT的？pardonme？视频、海报的作品不看，要看PPT，我面试是来干啥？还是你要的是策划组的杂务？招聘海报咋不说清楚呢？迷惑行为。 最后说面试结果第二天都会通过短信告知大家的，快到0点都没个信。不要说什么孩子太天真了这种话，企业还是要讲诚信的，说出去的话，至少要兑现。年轻人还是有点骨气的。坏掉的形象是自己的，现在传统节目制作公司你以为还能牛多久呢？以后未必看得起你。

实习生面试，面试的导演特别好，一对一坐在休息区聊了不到一个小时，学到了很多，聊的也很开心。而且导演当场就会说面试结果，超级喜欢这么爽快的性格！去的组也是我期待的！很开心。

1.推出了新的活动后如何评价其效果？

是一次比较普通的面试经历。