惠州中国电信运营专员面试经验

进入公司后一对一在办公室里进行面试，谈的比较顺利，大概谈了一个小时多，然后被带着转了公司，讲解了一下公司文化，以及参观了一下公司办公区，由于是直接面试的是代理，所以每一个面试的地点应该是不一样的办公室，还做了性格测试

做了笔试题，感觉还行

一面 问做过的项目，问完项目问八股

校招，地理信息/遥感公司，有两个岗，一个是算法开发岗（偏人工智能），一个技术综合岗，我选了后者，大概工作内容是写文档

我的上级小姐姐很优秀，是优秀的同龄人。但是整体感觉比较模式化，不太适合有创造力的人群

还可以 不是很难

一面呢，看发量和沉稳程度，有点像主管面，而不是同事介绍一个亮点项目，难点，具体实现步骤，并提出了一些反问和思考然后，期待我有项目管理和带新人的经验。问了敏捷开发项目管理，如何评估一个新功能的开发周期，需要多少人力、耗时，有哪些点需要考虑？ 一个T级别的 txt 大文件，里面每隔一行存储着图片URL，如何高效的去下载，你会如何设计 ？ 如何支撑每天千万级别的数据的存储，需要如何设计，需要考虑哪些方面？假设场景：有一个接口被调用主动提供数据

猎头先电话沟通面试，然后约的用人单位主管及其他领导线上视频面试，做了前期沟通和自我介绍，分享屏幕，讲解了个人作品集，了解了相关业务，这是一个面向车企的偏视觉的设计岗位。等待二面。

面试挺难的

一面 面试会问一些简历上的项目问题，问擅长的领域学到的东西问对本单位的意向