深圳市卓越文化发展有限公司课程顾问面试经验

在网上看到招聘信息，去面试，杭州的，感觉面试官还可以，据说挺赚钱了，去看看

简单记录下面试过程一面是hr面的。hr小姐姐很亲切，态度特别好，是我面试感受最好的一家。主要询问了对留学的理解，之前的工作经验，能不能接受销售工作。一面结束当晚第二天就通知了二面，是老板面的。老板询问了一些之前过往的经历，总体来说比较轻松不会故意为难人。给offer的速度很迅速，面完之后当晚下offer。

跟上一个楼主一摸一样，纯粹是hr为了拉绩效，人头，有毒，别去，都是坑，都是人事在说，全程没见到其他运营负责人。二楼填表，十五楼等，等完之后说负责人开会没时间，打发走了。面试邀请的时候说是底薪面谈，结果运营俯负责人都没见到……不是存心招人的公积金自费，不论是不是转正。又是一个黑名单公司。

面试之前确认过一轮面试，但是实际上需要两轮面试，一天之内面不完。面试官态度高开低走(先压力后平和)，倒是没什么毛病，只是运营模式比较注重团队发展，对个人能力提升没有太多帮助。当然愿意接受螺丝钉模式的可以尝试

首先填信息登记表HR主管面试，自我介绍，然后问了一下离职原因，问了一下期望薪资，我问薪资结构他也没有告诉我，也没有给我机会问问题，HR问了几个问题就说面试结束了，说后续有通过HR会进行联系给我感觉是凑人头的，天气那么热，疫情那么严重，给我感觉特别不好

面试未通过。有笔试，面试官强势。给我感觉面试官非常非常不尊重人，又抖腿又挠耳抓腮，连正视都基本没有，完全没有研发老师的仪态，另外一个面试官全程严肃，结束面试时像想赶人走似的，我连话也插不上，想到如果进去工作要跟这些人共事，还是罢了吧

面试官先是在电话里询问了未来的职业规划以及了解情况。线下面试的时候也基本上是先自我介绍，在校经历还有对该岗位的理解程度。

一面 记录此轮面试过程或感受第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。记录此轮面试过程或感受第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面 准时到达面试地点，进门有一位前台小姐姐接待并引导填写职位申请表（个人的基本信息），填写完后马上就有一位主管来进行面试，主要询问了简历中的工作经历，时长约40分钟，整体感觉不错。在二面开始前，一面的主管告知二面的面试官是校长，临时有紧急的事要处理需要等待一下，所以带我参观了一圈校区环境，介绍不同班级的特点和有趣的布置。参观完就开始二面，校长挺有亲和力的，整个面试过程没有接打电话或回信息，专注于面试，感觉很不错。这一轮提问更多的是基于以往的工作经历了解一些具体的内容和细节，也着重了解了转行业的动机和做了哪些准备，有情景演练，这轮面了大概一小时左右。

不靠谱，招人都不知道啥要求，让来听两天课，没结果了，问主管不回复