深圳捷信金融服务有限公司区域总监面试经验

面试比较清楚。过程很放松，就像平时聊天一样就OK，公司领导没什么太大的架子。所有面试基本没实名问题。

这里说的还是销售岗位，这里面试的话，因为公司情况相对会特殊一些，简单点说，就是说比较防范竞争对手，也就是卧底，或者是中介（贬义）打入公司，所以，在对你之前的工作调查时会非常严格，甚至会翻看你的朋友圈，看看你之前是不是有做关联性的工作的。 公司还有性格测试之类的，但是水比较深，听说如果面试后觉得能要的，就会给你标准答案，不想要的，就会内部否决，而且每个人只有一次性格测试的机会，这次不过，一辈子都不用再来面试了，直接录入中央系统的。 还有就是面试人对你的人品会非常看重，因为说白了就是把公司的资产交到你手上，你会不会动歪心思，人品一方面是说责任心够不够，另一方面是为人够不够正直（其实机智的人才能在这里活下来。）。学历方面，在广西不会太重要，但是可能会影响你后期的升职，还有就是听说在发达的城市，对颜值和口才的要求会比较高。

一面，高级区域经理现场邀约面试。约在肯德基，准时到的。人很好，年龄相仿，因为我是跳槽，所以谈的比较直接。 双方沟通的很好，主要询问了想跳的原因，和期望的待遇。目前对捷信的看法，还是以后职业发展的规划，目前捷信存在的挑战和岗位主要工作内容，也介绍的薪资的一个计算方式。