西北油田油气开发与工程技术岗面试经验

其实我去的时候没有经过面试的，HR 直接给我打的电话，看我简历还不错就直接和我说可以去，后来经过考虑之后觉得国外平台还不错就去了。公司需要人的时候是不太卡的。

三个面试官的半结构化面试，面试官比较严肃，问了一些专业性的问题（电力营销、能源公司生产、客户对象等等），需要准备一下。

面试简单 几个人一起面试 四五个考官 就一个问你问题 但结果等的时间比较长 一般问题不大 专业对口是前提 本科生随便进

h很简单

直接到上海的船厂看压缩机安装的过程和老外交流等，挪威的老外给讲了一下电气控制系统，然后对各个设备的内部情况看了看，另一个机械的老外在那里指挥两个中国人切割引压管。

首先抽签分组，然后按前后顺序去参加面试，有4~6个考官，面试是半结构化面试，进入面试以后首先自我介绍，然后考官问你3~个问题。

会问一些基本的问题，你对本公司的看法还有为什么会加入公司。应届生不会有太大难度的面试，只要自由发挥就行。

面试过程： 大概11月底的时候报了中石化的财务会计岗，经过四六级和专业的筛选，我的资格审查通过，等12月5号考试的时候，我才发现题目难的可以，根本做不完，很多逻辑思维和数理分析的题目，还有一部分语言理解，基本接近行测的题型，比平时的行测题更难，更灵活，题量大，时间短，只考了77分就被强制交卷了，10号出了公告说是通过了笔试，8选1， 我是本科，剩下7个有四个是研究生，立马感觉自己压力山大，不过能走到这一步也算是运气了，能有这样一个跟大家公平竞争的机会也是很难得，所以还是要好好珍惜，好好复习面试内容，大家一起加油

问题直接蒙圈，PASS掉，都是一些很专业，需要现场实际经验的问题，一个答不上来，那是刚毕业，没有经验。

面试时，人家就给了个自我介绍的机会。原因第一是我忽悠的功底太差，给人家感觉我以前做的太杂，不专业；第二是我自己又提到了孩子，别人马上反应了：这个岗位要长期出差，你有孩子，行吗？我嗯嗯了一会，说：不行。人家马上就说：我们这个岗位需要长期出差，可能不适合你，你把简历留下，如果我们有其它的合适岗位再联系你。我想了下，还是把简历带走了，我觉得人家只不过是以“要长期出差”来搪塞我。因为投简历时，如果有注明要出差的，我都不会投。后来回家，我上网一查，销售代表还真是有注明要长期出差。再看看我的工作申请记录，原来是自己搞错了，这家公司我应聘的是销售助理，不要出差。晕！