新华社内容运营面试经验

先笔试（类似公务员考试的题目），通过以后一对一面试，难度中等

应该是社长、总编和副总编面的吧，就是让自我介绍，家庭情况说明，有什么资源，为什么觉得自己匹配这里……当天去了几个求职者，感觉时间最长的也就被面了5分钟，还有个进去不到2分钟就出来了，搞不懂评判标准。笔试题相对简单。但那儿竟然没电梯，室内空间也不大，感觉内部年龄在35以上的老师居多，年轻人没看到几个。氛围就是老牌国企的沉闷、严肃、客观状态。

感觉还行 问了问数据库相关的操作

第一轮人事谈，后来做个笔试题，老板再谈，不是很难

还行吧，问题都比较难

认真做内容的公司，编辑记者非常专业

分别面对三个面试官，技术面加hr面

试讲 家长不在旁边  全看小孩儿反馈

终面是hr群面，会问你为什么选择来南京，有没有女朋友，岗位很辛苦要在基层怎么办

1.在校园招聘看到了招聘信息，扫描宣传单二维码进行简历投递。2.过了一段时间，首先是接到了电话进行简单了解，问了个人情况，论文发表情况，考察了在北京的意愿程度，然后问了一下是否可以参加面试并介绍了面试流程。包括综合时差，在下午三点半开始面试，首先是需要英文自我介绍，约2分钟，然后是总部面试官英文提问，随后是中国面试官中文面试。确定可以参加面试后，会有小姐姐添加微信，随后微信和邮件收到相关信息，例如交表与面试细节等。3.根据要求，在网址上进行英文作文的写作，命题作文，30分钟，200字左右。4.根据约定面试时间，在 Teams 进行面试（该软件不稳定，最后我在网页面试的）5.很快会收到邮件，通知结果。英文面试1.爱好2.对工作了解吗3.对 MDPI 了解吗（好像问了四个，剩下记不清了）中文面试1.在学校有和老师有矛盾的时候吗2.对投稿了解吗3.对 KPI 怎么看4.对加班怎么看（还有一些根据简历的问题，记不清了）