新新贷其他面试经验

一面 前端技术大佬面的，技术大佬很有耐心，问题都很专业，思维发散，会引导式询问。技术问题由浅至深，有优化方面、webpack、以及框架原理，js基础，简单的算法。面试官很专业hr 面，简单的一些沟通，上家公司的一些情况，介绍了自己公司技术部的组成和发展方向。

对基金公司的了解  风控工作：监控风险指标，绩效归因

问了一些c++八股文，然后数据库相关， 包括数据库优化等。一面主要是算法，最大正方形， 字母dfs匹配以及接雨水

1、自我介绍2、对产品岗有什么理解，如何看待产品岗3、笔试题深挖4、base地点5、反问

1、投了哪些岗位？是哪里人？工作地点偏好2、还投递了微众的交易岗位，职业规划是什么？3、对未来生活方式的期待？4、讲一下对你打击很大的一件事，期间有什么感受，回顾有什么收获5、之前一段实习做了什么6、会不会sql和python？7、有什么问题要问我*整个部门的日常工作内容，在招岗位的工作职责*能力要求（基础知识、基础能力和性格特质：上进、不得过且过、积极性）

问了一些简历问题

就挺无语的，面试官是一个女的，一副高高在上的样子，各种反驳，完全不听说什么，还一副为了我考虑的样子，各种PUA，我都想赶紧结束离开了……

一面是腾讯会议线上面试，有HR面环节和技术面试环节HR面问了期望薪资，政治面貌，有没有什么爱好特长，现在住在哪里。 过去的工作经历中有没有带过团队。想做技术专家还是做技术管理Java的老师问了1.数据库sequence 生成ID，在高并发场景中是如何保证不出错的？不同进程拿号是严格按照时间自增吗？2.你在开发的过程中有没有主动销毁对象/调用垃圾回收？为什么不需要3.JVM的堆内存当中，年轻代，老年代的划分是做什么的？有什么区别4.设计模式可以分为哪三大类，举例说明/介绍5.编程题，说思路：有一串表示日期字符串，需要输出这个日期第二天对应的字符串。容易忽略什么问题？（闰年）笔试包括30分钟性格测试题型是三个选项中选择最符合和最不符合的选项、45分钟的行测题还有一轮编程题，两道题，第一道比较简单，第二道是两串字符串，需要输出最长的公共子串，需要用到DP，求longest common suffix

中型券商行业研究岗社招面试，直接面对首席，主要问研究经历，对于行业的观点，介绍一下你最熟悉的公司。对于行业数据、公司财务数据都会考察。面试体验较差，主要是对于公司财务数据没记牢。

没有问什么技术相关很有难度的问题，主要就是问经历还有个人规划。因为本人是计算机专业，所以私募公司缺的主要就是C++开发方面的人，正好用上了，问了几个问题问完以后就没了