新新贷BD经理面试经验

猎头推荐的他们的职位，原以为地址是招聘启事上的虹口区中信广场5A写字楼，其实是在闸北区很偏僻的一个地方。一号线汶水路下来，感觉非常荒凉，打开百度地图，显示竟然1070米。18分钟终于走到地，一看原来是个创意园区，按照保安指引一直走到创意园区的最后一栋楼就是这个新新贷的新办公地址。 到了后，前台妹子就让我去填写那个简历表格，而我无论去哪面试都从来不填写那个东西。首先，那上面的工作经历毕业院校跟我个人简历上几乎重复2/3，剩下没重复的都是一些个人信息，比如我父母的姓名以及我父母的工作单位甚至我父母的手机号码，如此牵涉到具体个人信息的我从来不填，因为我觉得我只是单纯的来面试，要是面试复试都通过给你补填一份我倒是可以接受。现在大数据泄露那么厉害，我无法因为一次单纯面试去主动泄露自己和家人的具体信息。而基本上我去面试，一些公司压根不让你填这个东西，哪怕有一些公司让我填，我也把话说开告诉他们我的担忧和初试填写这个东西没有必要！所以我去面试的公司哪怕遇到后者，人家也会通情达理听我阐述完毕后先安排我面试。 然后前台妹子不纠结了，但是HR出来后竟然对我说：不填的话就无法安排面试。我直接对他说：那不面我走了。任何一个求贤的公司，绝对不会因为这点破事而不给面试者面试的机会，而这家公司做到了。我想问，你们是真心招人吗？另外，根据我面试的经验来看，HR的KPI分两部分：1，已结果为导向最终为公司招进多少合适的人为考核依据；2，漫天撒网邀请不同类型的人来面试，然后以人数计算KPI，当然这个依据是你到了之后给他填写这张签到表纯粹帮他完成KPI。 最后分析几个细节：1，新新贷从虹口足球场的中信广场搬到这个鸟不拉屎的地方，这说明了业务不是往高处走而是从城市退往农村；2，前台妹子没啥气质且不冷不热，完全不像做金融该有的职场气息；3，坐沙发上等待HR的时候听到办公室里几个人在很激烈的争吵；4，HR非常捣糨糊，可以看得出来招人明显不急。 不要去这种公司浪费时间，估计离跑路出事也不远了.....