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驾管顾问(1)

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匿名用户
面试了职位：驾管顾问 - 北京
确定通过
区域运营面试经验分享
三轮面试过程：直属上级 - 隔级领导 - hrbp。第一轮通常是现场面试，第二轮是电话或视频面试，最终hr为电话面试，基本上第二轮过了就是过了。
4轮面试：部门主管面试、HR面试、电话面试、视频面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
3轮及以上hr
2 年前 发布
2
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面试了职位：Java - 北京
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就说说部门复试阶段的感受吧，两位面试官，一位小组长，一位部门leader，介绍了面试的大致内容，时间才开始，还是比较尊重候选人的。技术问题涉及面比较宽，也有深度，有点难呀，不准备充分还是很难都回答上来的，问我开发的内容到还好，但是会引导你深度思考，面试体验还是很棒的，平时自己还是缺乏深度思考的。遗憾没通过~
6轮面试：视频面试、笔试、填信息表、部门主管面试、协作同事面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：困难
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面试难度：普通难度
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这次面试一共分为三面，总体来说有点难度，会先了解你的基本情况然后考量你的专业能力和综合能力，hr和经理、总监都很和善亲近，面试总体给人很舒服的感受。
5轮面试：视频面试、电话面试、总监/老板面试、HR面试、填信息表
面试感受：很好
面试难度：有难度
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4轮面试：视频面试、部门主管面试、协作同事面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
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2023-12-28 发布
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2023-12-24 发布