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匿名用户
面试了职位:C - 郑州
感觉靠谱
校园招聘过去的,加油!
先笔试,在面试,笔试不难,面试是HR问的,没问技术方面的,就是问一下家庭,生活,大学期间考试成绩,有没有亲朋好友在森源工作!
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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河南森源集团有限公司

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0566
面试了职位:物流专员 - 郑州
感觉靠谱
面试:郑州日产投递大概半个月得到的
投递大概半个月得到的反馈,还做了测评,hr电话联系的,让加微信,线上面试,第一轮是单面,给了一个面试时间段,
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2 年前 发布
看准50785
面试了职位:汽车销售 - 郑州
感觉靠谱
面试:郑州日产汽车销售面试很好,共5轮面试
1.首先答题1个小时2.群面:讨论问题、辩论、总结、3.群面:自我介绍、各个老师问问题:4:背调5:二面:还没去不知道啥样。比较难,做好准备。
5轮面试:笔试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
7个问题,4条回答
Q:1:工作经历、
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 郑州
确定通过
面试:海马(郑州)汽车有限公司面试过程较长,偏实际工作问题,先理论考试再面试
首先接到HR的电话通知面试的时间跟地点,面试到达时竟然再让填写一份个人简历,原封不动的抄一遍。 之后开始考试,考试过后会有科室的领导跟部门的领导过来面试,主要是科室的偏业务,部门的偏性格,之后便是回去等通知了。HR经理会详细的再电话中跟你说清楚工资待遇,不过相对来说行业下等水平。 之后就会发offer之类的到制定邮箱,打印出来带着去上班就ok了。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:专业问题,跟科室有关。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:仓库管理员-外聘员工 - 郑州
确定通过
面试:河南路遥汽车贸易有限公司一轮就问问你多大岁数
一轮就问问你多大岁数 什么学历 学过电脑吗 问你干过什么话 说是比较好干 很简单 带着我去仓库看了一下 然后我就说明天来试一下
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:会计 - 郑州
确定通过
面试:河南中鑫之宝应届毕业生的第一次面试经历
我是在2015.6月份投的简历,6.8号去郑州,当天就去中鑫之宝面试,当时的我没有会计经验。 第一面是人事,问了下基本情况; 感觉可以后就开始第二面财务部经理,当时是在花园店客户餐厅面试的(环境还不错),经理表达了我的不足之处和公司当时正好一个会计要离职的紧迫性,追问我是否抗压,初出茅庐浑身都是劲,当天就通知我去体检和办理银行卡,当时的我被这个公司的外表所吸引。 事实证明这样一个机会对于刚毕业的我来说是很好的,面试过程很漫长,主要是因为经理话比较多,哈哈。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:面试地点不正式。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 郑州
未通过
面试:郑州日产汽车行业销售人员面试经验
一般是两轮面试,首先是在行政部门填一个表格,基本的个人信息和个人履历,行政觉得符合要求会安排部门经理面试,聊一聊为什么想应聘这个岗位,主要看是否善于表达,与人沟通,对汽车行业了解与否,最好有销售经验。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:汽车售后服务 - 上海
未通过
面试:上汽大众面试分几轮,比较正规、严格。
猎头联系的,提交简历通过后,进行了网上测评,测评通过进入面试。8个人面试同一个岗位, 第一轮是无领导小组讨论,话题是关于王者荣耀游戏的,现状如何、面临哪些问题、如何将游戏推广的更好。 4个人进入第二轮,然后就是单独面谈。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:会计 - 郑州
确定通过
面试:河南大行汽车集团河南大行汽车面试过程
先进行了一个自我介绍,然后问了一些基本的自身问题之后,就问了2-3个专业知识,问我的是关于资产评估收购定价的问题和一些财务报表的问题,回不回答出来无所谓,关键是不要慌。面试的人很好,我觉得可能是一个唱黑脸一个唱白脸。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:关注哪张报表。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:实习生/培训生/储备干部 - 郑州
确定通过
面试:郑州日产参加的2019校园招聘,面试两轮
参加的2019校园招聘,面试两轮,前一天宣讲会,可以提前网申也可以宣讲会后现场投递,第二天上午一面群面,8人一组,无领导小组讨论,50分钟左右,感觉企业还是更看重个人简历的,应该不会因为群面发挥直接刷人,下午二面单面,问一些简历上的东西和专业的基础知识,企业比较看中工作稳定性,河南本地的应该有优势。不定岗位,入职半年实习期过后转正定岗,薪资待遇个人(本科)感觉还行,具体不能说。 今年秋招已经结束了,应该会有春招了,因为每年校招收的人不多。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:Python - 郑州
未通过
面试:河南省高迈科技有限公司面试的python。
面试的python,然后被hr推给了甲方,安排了面试,同一个群里还有其他几个一起面试的,视频面试,做完自我介绍,被告知招聘的是前端,不招后端。招聘职位清楚写着后端,简历也清楚写着后端,瞎吗。面试就是人事在例行公事,随便拉个人过来就面试。完成任务。浪费别人时间。问了其他几位一起面试的,都是如此。
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前 发布