一汽财务有限责任公司不定面试经验

我面试是当时的刚毕业 学校给分配的 自己去应聘  当时去哪个4S店感觉比较好玩车比较多 而且销售的小姐姐都比较好看  然后由销售顾问领你去见销售经理 销售经理首先会跟你谈一谈 有没有打算定居在长春 因为比较培养一个新人是一个比较麻烦的事情 基本上算是公司在白养你三个月 所以如果你不能长期在这里工作的话 一般公司是不会要你的  具体销售经理跟你聊什么我已经忘了 不太难 就是随便问一问 然后会让你添个简历 回去等着

一开始是面试，HR很和蔼可亲，然后是笔试，笔试比较难，但是也很考验水平，都是实务中经常用到的知识。高级审计员顺利通过实务中经常用到的知识，然后是见部门总监，部门总监会问一些带团队中遇到的问题以及怎么处理的

我本身学的就是会计，再加上考过了初级会计职称，几乎没有什么难度的就去这里实习了，事务所需要人的时候门槛自然就变低了。面试的是事务所的所长，就是CEO了，是个挺好的阿姨，因为是东北人，说话也挺直爽的，面试时基本什么都能问，不用不敢问。

当天有四个实习生一起去面试，问了家是否在本地，如果不在是否有住所，大几，能干多长时间，自己有没有电脑，能否接受加班和出差，因为年审期间比较缺人简历通过差不多就合格了。

地点:长春； 过程:网申-笔试-面试-笔试-培训-进项目； 面试问题:自我介绍，是否想要考CPA，是否了解CPA，向他提问。感觉面试官比较在意你的专业成绩，未来的职业规划，有奖学金会加分，有初级证书成绩好会加分，有相关的事务所经验会加分。如果要是想通过，建议突出自己未来想长期在审计行业发展，专业成绩较高，多了解一下CPA。

共三面，一面校长没有自我介绍简单询问简历，并做了行测和英语题。二面是个女人应该是主管，自己答的不好，但她的态度也很差。问了将近10个问题。

首先 ，面试中规中矩，先自我介绍，然后给了10个性格，问你觉得在人际交往中选一个最不重要的和最重要的性格，并说3个理由，2分钟准备时间。 接下来辩论，反驳或者赞同别人的观点。最后无领导小组讨论，小组自行商量出一个最重要的和最不重要的性格加理由，找一个leader给考官阐述。 然后 ，实力不是超级强不要在前面自我介绍里，学网上面经那样 ，说一堆英文装逼， 树大招风。 你可以在第二环节发力，还有无领导小组中掌握别人，学会夸组员，掌控事情进程。反正组员是推我做了leader，我也没抢，甚至辩论我都没怎么说话。 最后，瑞华考官最后特意问谁是实习不找工作的，我最后还特意问去年招了多少个，考官说肯定有招的。这个意思你们自己体会 人家真招的诚意有多少 我也不好说 最后我也没去实习 虽然他们给打了电话叫我去实习。

首先是笔试，现场用电脑线上答题，有会计专业内容、英语阅读、逻辑题然后是经理和合伙人面试，问题都很常规，为什么从上一份工作离职，为什么想做审计，注会是否考过，是否能接受加班等等

面试官人很好，长春冷，怕我们穿正装冷就让穿上大衣了。初试过了，但还通知实习时间，焦急等待中。

日语简单自我介绍，有日语的习题和数学计算，为了保证快速住准确的答题，对准确率要求比较高。对以后的工作有检测专用。