深圳市小牛新财富管理有限公司销售面试经验

避雷❗❗❗❗❗❗❗❗❗❗❗❗面试感觉就是很随意邀约，去了之后，指的简历上的行业背景问题说，不合适。简历已经看到不合适了，为啥还叫人去面试？而且面试官就是在打压，为了压价。直接问你可以接受最低价格多少？面试官一再强调，公司需要加班加班加班，而且钱少钱少。耽误时间的面试。避雷❗避雷❗

面试品牌运营经理面试的是个女生，挺活泼直接的主要工作内容是各大自媒体平台发软文要求一个人负责15个自媒体平台，5个问答平***立操作岗位当时BOSS上谈的时候我就说期望比标注薪资高，人事说可以谈结果面试一问工资就是给招聘区间内的不会变对方一介绍我就感觉不太合适就告辞了

公司在蛇口，面试运营助理，去的时候可能在装修，办公室比较乱。流程是一面：HR-某部门经理，二面：笔试-亚马逊领导面试，笔试在二面的时候安排的，就很无语，如果有笔试，应该一面就安排，笔试的题目是中译英和邮件回复，中译英是翻译品牌介绍。二面，亚马逊部门的领导面试，对方态度非常懒散，很无所谓的样子，完全没有认真在听面试者表述。本来是看公司介绍说是双休，所以来面试的，看这个态度，觉得也就那样吧，不值得去。

进去先技术初面，然后过了之后就进行笔试，这个笔试贼恶心，直接把自己公司中最难的需求做成笔试题，涉及支付、交易、订单、库存。还要求从0开始搭项目，并且自己建数据库和表，3小时以内做完是优秀，3-5小时为基本合格。我技术已经算是很牛的了，3小时以内也才写了一个大概，后面的都是伪代码。然后技术面，问我期望薪资，我大概说了9-10k，技术领导跟我说他们都给不起，说超标了。工作是大小周，加班没有加班费。只能说是我在深圳见过待遇最差的之一了。

一对一面试，人事询问过往工作经验，对自己的评价，家庭背景，职业规划，缺点，用三个词描述自己等。人事面试完后部门主管过来面试，主要也是询问家庭背景，学历等基本情况，并介绍岗位的前景与工作内容等。

成都南边机构，准点去的时候hr还在我都听见在解决家长问题（小红书看到的这个机构风评），其他人给我说他在给别人介绍工作，我等了四十分钟。开始面试自我介绍，挖简历经历，一捧一踩很是阴阳人，单休，我犹豫干不干因为有其他吃住成本考虑，hr说双休可以去找Bar这种工作，想体验的人可以试试，

去了就能过的面试，因为他根本没有任何技术需求或工作经验，不管你面试什么岗位最后都会调到销售部

来面试的第一印象是前台小姐姐很亲切，细心地引导我面试流程，首先是填写面试基本信息，然后是HR面试和部门负责人面试，感觉面试下来还不错，HR给我介绍了公司情况、福利等，福利方面还是挺诱人的。和负责人沟通下来，感觉团队也是比较年轻化，想法和创新方面还是不错的，很期待加入这个团队。

10个人左右的小公司，进去第一眼印象不怎么好，办公室太乱，公司招的是偏手绘原创的，素材版权需要设计师自己解决，要求不低，工资不高，面试的时候就感觉不合适，其它也没多问。

面试不专业，问题不正面回答