六安安徽省银税远程企业管理有限公司六安分公司销售面试经验

如题，面试很简单，但另有所指。首先是问你都会什么，做过什么，然后问一些简单的网络知识，硬件知识，以及软件操作技能如何。整个过程很简单，因为毕竟公司也是一个很low的情况。

头一天下午在网上投递的简历，不到两个小时接到邀请面试的电话，去了以后直接在办公室门口重新填了一份简历表格，连个坐都没有，就站着填的，面试我的人刚到，电脑都没打开，简单问了几个问题，一脸的不相信，然后，就没有然后了。

整体不错

面试有三轮，三次都是hr面，没有问到专业问题

本来抱着打酱油的心态参加的，毕竟要的人不多，没想到也一路走到终面了。 第一轮无领导小组讨论，下午紧接着笔试和三个人的群面，每一轮刷掉的人不是特别多，很庆幸我和室友都走到终面了。目前遇到的面试官人都很好，问题也不会刁难，期待终面。 公司氛围应该是挺积极向上的，整体职员偏年轻，态度友善，值得一搏。

整体不错，挺好的

人力资源部主任，和销售公司总经理一起面试，每个人做下自我介绍，然后就问能不能喝酒，能不能适应异地工作。

首先考察专业基础，工作经验积累，再现场测试工程绘图。最后还会问你一些奇怪的问题，比如最近的科学杂志上相关的科技成果（心累！拜托这边只是一家食品企业好吧，不是做技术研发的研究所）。感觉面试就是幌子，不是诚心招人。

英语口语面试后有各轮培训，第一轮是试讲，第二轮是开家长会，第三轮也是试讲，不同于第一次试讲的是进阶课程培训。

HR打电话过来，直接要求过去公司面试，考虑到距离有点远，我问是否可以先电面，女HR说要见面，语气并不是很友善。面试2轮，一面女HR，全程无笑，有点架子，问的问题也就是以往的工作经历，为什么要离职，大概的个人情况。 二面是经理，说话非常低调温柔，主要是问工作细节，对于技术的把握程度，如果新接手一个账户，该怎么处理等。注重岗位技术实操。主要做招商加盟，聊了有一个小时，后来让等消息，无下文。再后来我主动联系，说找到更合适的人了，诚恳的请问她，我有哪方面不合适，不回复。感觉这个公司没有诚意。