重庆TCL销售面试经验

面试一般 不是很难 先笔试 在群面 然后相互讨论 指挥官给出一个合理的答案 我很想给出答案但我实在想不出

在一个酒店里面试的，先在一个房间里等着，叫到你后去另一个房间技术面，技术面结束后回到第一个房间等待通知，然后叫你去第三个房间进行HR面，HR面结束后可以直接离开。

开始是电话沟通，沟通通过之后会有中国事业部部长亲自面试，面试比较的和谐，一般部长不是很懂详细技术，只会了解一些基本信息，他们关注比较多的是学校的一些经历，个人性格之类的，学历就比较关键了。

在学校看到的招聘信息，就去官网上投了简历。紧接的就是线上笔试。笔试考的是JS基础和HTML的标签什么的，编程题有考一下React的东西。然后过了很久有电话过来说我笔试通过了，问我有没有意愿去惠州发展，由于当初抱着试一下的心态去的，而且对惠州发展害持有观望。所以就没了。

 第一轮做题（笔试），两天后通知部门主管面试（技术和项目经验这些），通过后HR面试，整体不错。

技术面还可以

我是参加宣讲会去的，宣讲会之前有网申，宣讲会上交简历，宣讲完之后立即现场面试，一天后就收到了二面邀请，去公司面试。首先是无领导小组，过了的人会要求留下来再进行一轮面试。最后的面试感觉不太好，没有聊多久，也没有告诉我们什么时候会有通知，结束的时候面试官说因为时间紧，还有其他人要面试，你们先回去，以后再交流。给人的感觉就是对我没兴趣了，面试官想看看接下来面试的人有没有他想要的人，失望。

面试通过。1小时以上。Hr很nice，聊天聊了快一个小时。第二天电话技术面。问了问简历，从简历中引出了几个操作系统的问题。过了一天接到offer洽谈会，整个面试过程比较轻松。

当年校招进来的，当场直接就进行了笔试，然后面试，提及一些项目经验和笔试的一些问题，面试官和部门经理都很体贴，很有耐心。

由于是新成立部门，且是同事推荐的，直接和老板见面聊了一下。谈了下以前的工作项目经历，有哪些特长，薪资待遇，未来发展什么的。