拿趣网产品经理面试经验

感觉还行

雷火来学校校招的，25届实习生一些常见的C++面经（虚表），考了一点点Unity基础比如生命周期，问了算法只有快排，会问计组和计网的基础知识，根据简历可能会问项目的一些系统实现问语言底层，比如内存分区，栈溢出，常见的STL容器对比，数据结构问了堆（太菜了忘了），Unity的UI系统（应该是想问UI合批，但是当时没学），C#的GC，尝试问了下有没有接触过图形学渲染管线相关知识，最后是面试官估计想拉我一把，让我手撕一下实现个String类

第一轮技术面 主要问的是项目的中的实际情况 八股文还是问的少 第二轮是领导面 类似总监领导来面  问一些计算机专业的面试题

就问的杂

难难难难难难难难难难难难难难难难难难难难难难难，特别难，题目出的很奇怪

三轮面试 通过前两轮后因为个人原因放弃一面主要深挖过去校园活动经历，一道代码题 要求输入一个可能带负号的数字，将所有数字反转后保留正负号输出。然后问游戏经历，练度，选择该游戏中一个自己觉得有意思的场景思考可以怎么测试。最后问怎么看待加班二面深挖项目经历，用了什么技术，和组员怎么交流，有遇到什么困难吗。问自己熟悉的游戏，这个游戏某个系统有什么特点，围绕这个系统可能需要测试的点有什么。还有什么offer，期望薪资。后续通知二面通过，因个人选择原因没有继续三面。

主要问的项目经验，微服务组件、数据库、缓存穿透、消息队列的问题

面试前填表，签背调同意有试岗3天，怎么算通过也没说，戴眼镜的人事嘴了很多离职的人，工作内容也没讲不清楚。办公地点通勤不方便，周边都是工地，会议室不通风，吸了半小时甲醛。

面的广州网易游戏测试，先是hr来电简单了解了一下情况并约了视频面试时间，然后视频面试。人事和业务一起面的，前者会问一些在校经历和职业规划之类的问题，后者负责业务方面的问题，对于游戏测试而言则是技术和游戏这两块。技术部分会要求手撕代码，但给的题实在太简单了，感觉完全体现不出什么来，游戏部分则是根据此前提交的游戏经历来问，并会抓住某个感兴趣的点追问下去，但令人遗憾的是面试官对于询问的游戏本身并不熟悉，以致于问题极为宽泛，落不到某个具体的点上。可当我分点展开阐述时，面试官又不耐烦地打断，导致游戏部分的面试其实跟闹着玩似的，甚至还没有我和室友的讨论来的深入。此外，面试结束后就没有了半点消息，什么反馈都没有，如果不问猎头我甚至不知道自己没过。总结，一切都跟闹着玩似的，不管是面试本身，还是后续的流程。

1.到了之后就让我填表，精细到父母工作单位和任职2.面试官也不介绍下自己，我也不知道她是谁，就让我自我介绍。3.面试官手头没有我的简历，就拿着我刚填的表问。也没有拿笔，就这么严肃着脸听我讲话，也不记什么。跟我第二天面的一家公司天壤之别，人家好歹流程很专业，也很尊重我。4.顺便一提，对接我的hr应该也是实习生，超级不专业，贵公司的选人标准让我感到疑惑。