成都小步创想科技有限公司产品经理面试经验

一面技术面试，就自我介绍，讲述自己做的项目，对你的项目问了几点问题，还有问了C/C++的问题，比如C++的特性（封装，继承，多态），关键字static和const，STL的容器vector和map，TCP的三次握手和四次挥手等。今天一面过了，二面加油。

一轮面试不是测试或者开发面试官，主要问业务，必须要熟悉业务才行，一轮面试不通过也会让HR过来聊聊

一面 公司很不错，但是面试相对很难，对渗透技术要求很高，基本上要很熟悉sql注入，内网渗透涉及的一系列相关技术

约的10点半，等了一个小时才来。直接就说需要长期出差驻场，一年有半年都在外那种。我说接受不了就走了

真的一般，上来就砍工资

大四的时候实习去面试的，主要问一些简历上写的校园经历和项目还有一些测试的基础知识

对于现场解决问题的能力要求非常高，需要好好准备

1、手写singleton (评论有朋友写到这个，这个就是单例模式)2、尝试用java，查询Oracle(本地数据库host:127.0.0.1，name:user),学生表、科目表、成绩表，查询成绩前五的学生姓名3、写个方法将“abc”反转成“cba”4、写个方法把“dddhhwwbbb”替换成“dddkk***kkk”(字符串记不清，大概就是这样)5、手写抽象工厂模式，含带接口、实现类、调用方法后面还有两道，完全不会直接懒得看了，这个第二题我是没看懂，这是要我手写java代码查oracle？整体挺抽象的，薪资8-9k，整这么多花活，这是要找个4、5年的大佬吧，试题就这样了，没把握的别浪费车费，时间了

我面试的Java实习生岗位。一共4轮面试。第一轮是笔试。内容就是一些比较简单的八股问题，不难。第二轮是技术面试。面试官主要针对简历上的论文进行提问，会选择几个问题进行追问和深入。第三轮是技术主管。主要是聊一些校园经历，和学习经历，有无了解公司等。第四轮是HR。主要是聊一些校园经历，和学习经历，介绍一些公司福利待遇等。

没啥意思，如果入职的话马上签合同，不然工作一两天不得工资，如果找借口拒绝，就直接走。