面试很容易,感觉却不好投简历后HR打电话来聊了聊,简单了解大致情况,主要是课题研究内容,然后便邀请去公司面试,面试时间可以根据你的时间来安排,比较灵活,大概是因为去这儿的人少,没条件组织起来群面。
公司在亦庄,规模不大。去了之后首先让填写一张表格,类似于填简历,该表格上还有几道小小的英文作文题,让选其一作答,题目很简单。填完表格进行面试,面试形式是三位面试官面一人,先让做一个约半小时的汇报,主要汇报课题研究,这过程中以及结束后面试官会随机的提问,和课题相关的专业内容和一些外延的知识都可能涉及。然后问了岗位意向、薪酬期望等等一些其他的内容,也介绍了他们公司的主要业务、薪酬构成以及岗位可能的发展等等。面试完还让再做一个笔试题。
感觉并不很好,第一点,该公司地理位置处于亦庄,很偏远,周边配套及其不完善,除了能工作啥都不能;第二点,该大部分人的状态不好,这点从员工的精神头上就能有所判断;第三点,我在做报告时面试官拍摄我的PPT,给人感觉及其不专业,让我想起此前看到别人对他家的评论“像是一个想要盗取方案的公司”。当然我也明白,别人一个公司能发展起来,不可能靠什么“盗取”应聘小白的研究方案,但至少从一个侧面反应出此公司不太尊重应聘者,不考虑别人的感受。
3轮面试:电话面试、群面/无领导小组、笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他