北京安必奇生物技术有限公司项目经理面试经验

当时在美国博士毕业，公司HR找到我，向我介绍了公司；回国后，公司老总就只进行了一次电话面试，就直接通过了。

十月校园双选会投的简历，两周内在外出的公交上接了电面，主要是问未来的规划和个人的自我介绍，并且回答了一些个人提出的问题，了解到公司岗位的基本需求。后来收到了正式面试的邮件，约了时间，让带着笔，没有让带ppt（有些技术面会要求做一个完整的ppt presentation）。第一次去亦庄那边的开发区，地铁足足坐了一个半小时，感觉那边建设的挺不错，楼多车多人多。公司的办公地点在一个叫力宝广场的写字楼里，去了就是笔试，写一下个人信息和用英文选一个题目写作文，我选的是“你为什么能胜任这个职位”，大概十几二十分钟后HR请我到会议室，面试官是公司里的三位项目经理还有一位在天津出差连了音频进来，据说都是海归/中科院/北大的硕博。面试顺序：先是自我介绍，然后是自己的科研经历阐述，最后是提问，因为基本也是同龄人，又有校友，所以全过程都进行的比较轻松。正式面试完之后就是关于公司和整个行业的一些闲聊了，也借此更多了解了公司。面试完成后，公司HR说还有一个项目相关的笔试，就是给一定时间让你就某个命题准备一套解决方案，而且这个据说是付费测试，以免有人说是套idea，目前正在准备中。需要指出几点：1.该公司服务对象是海外的药企，做临床前研究项目的外包服务，也就是所谓的CRO，擅长抗体制备和蛋白修饰等相关技术；2.该公司目前处于迅速发展期，正在招揽高学历富有科研经历的项目管理人才和实验技术人才，有较为诱人的激励机制；3.制度上比较自由，老板的治理理念也是比较民主，同事关系比较融洽（从公司职员对陌生人/面试者态度也能看出）。4.感觉办公环境稍有点拥挤和凌乱，电话也比较多，而且每个人都很忙的样子，毕竟是以效率为先的企业，想混日子或者吃大锅饭的估计行不通。

是公司主动看到求职网上的简历联系的我。一个很年轻的HR电话面试的我，问的都是很基础的问题，对英语能力很看重，能够提供的薪资待遇还不错。不过北京户口问题没有说明一定可以解决。然后大概过了一个礼拜，通知我下下个礼拜去公司面试。

三轮面试，一轮简单背景了解，二轮英文小作文，三轮相关领导面谈。

感觉不容易过啊，好几轮的面试，但感觉过程不是很规范，毕竟小公司，没有既定流程。现在感觉很忐忑，总觉得公司好神秘啊。

是群面，在QQ群里进行，自己对着电脑讲PPT。先介绍自己的课题，然后是提问，貌似各个部门的人都在，感兴趣的部门领导会提问，问一些课题相关的问题，希望工作的地点等等。后来给offer了，感觉难度不大。

我申请的成都的职位，先是电面，了解一下基本情况，选一个题目写英文作文，qq发过去，照着简历提一些问题。然后简历转给北京总部，那边HR问了一些更私人的问题，然后去北京面试。

其实面试就是相互选择过程，你展示好自己，只要你适合公司一般就没问题。会问一些专业问题，都不难。还有英语扣于测试，最好准备一下。

一面：开始的时候HR会打电话问你家是哪里的呀，为什么要在北京工作呀之类的问题。会让你用英文介绍一下自己和自己的专业笔试：一般都是查找资料，看一下分析问题解决问题的能力终面：聊一下你的专业，看一下你的稳定性，只要表现的积极向上就好。

先是HR面试，聊了很多理念上的东西。技术方面涉及不多，也可能是岗位本身对于我的背景来说，技术是绰绰有余了。后来二面直接见老总了，也是聊了一些项目上的问题和见解。希望合作愉快。总体来说，面试官们都很nice，只要真的合适岗位。没有任何的刁难拷问等等。