对点咨询产品经理面试经验

没什么复杂的，基本上简历初筛过了，实习生的面试也就是behavior方向的，主要问了些遇到的困难，怎么自我调整克服的，考量耐压能力，猎头行业007工作制了解一下，不创造收益公司不会留你，其实就是HR里的销售岗，比人寿平安的招聘专员高一个等级那种。

首先是填表，hr很好，会问很多问题，你只要将你的大学生活中的情况详细得说明清楚即可，个人感觉不难，而且公司氛围很好。

第一轮是HR面试，HR挺温柔专业，反正看着挺舒服。第二轮是一位猎头女士面试，在表述猎头行业的要求时感觉还没有HR专业。二面之前叫我做了一个项目测试题，花了我几个小时吧，要分析一个公司和岗位，全网找几份合适简历，但是从面试来看她并没有提前看过我做的题目，面试时说我选的简历挺合适，我怎么感觉被利用了帮他找了资源。 二面的年纪挺大的，感觉要进去的话回答问题不能太坦诚哦哈哈哈。时间都是半小时左右，面试结果挺快的，当天就可以知道。环境的话，内部环境不大好，地理位置偏远。

开始是一个业务方面的人和你聊一下简单的东西，接下来会有业务方面的leader和你聊。基本都是资深的猎头，所以他们的经验十分丰富，最后会有公司的高层和hrd和你谈其他方面的。

感觉没戏。反复问同一个问题，一周内反馈。hr小姐姐面试时略有点严肃，但后面的leader面试气氛和谐一些，感觉想通过聊天深入了解我的性格适不适合公司工作吧，总的来说都很尊重面试者哒。

也不是自己投的简历（可能很久以前投的），早上接到智联的电话，问询了一下是否求职，个人经历，工作经验，未来发展方向（开车没事也就聊聊），之后加了微信，说是看了我的简历，有个招聘相关的职位，可以聊聊，本人之前有过rpo经历，但是是小公司不是很正规的那种，下午就约了聊聊。 到智联单位，大公司就是不一样，工作环境一流，约是五点半，我在前台等了10多分钟，才来的人，让我填了面试信息表等等，说是rpo的城市经理（p4）给我面，一上来还是很正式的，询问有关的个人情况，比如校园经历，工作经历。

对方很负责，说了从事这个行业所面临的一些问题一些困难，需要有很好的抗压能力，一定要想清楚自己是否真的适合从事该行业。

面试不难 劳动合同得甲方不是本公司而是第三方机构 我是不能接受的 面试及作业环节都通过了 还是要拒绝呀

一面 公司环境有点差，拥挤杂乱那种。hr没问什么专业问题，上来就画大饼说他们公司要开到多大多大的规模，讲了堆猎头的作用之类的但我面试的岗位根本不是猎头，还会隐隐约约贬低你说你什么都不懂。打电话叫人去面试都是绩效罢了。

进来后发现面试2次到8次不等，基本集中在2.3次这样，我三次面试，都是现场面试，前两轮是连在一起的，分别进来了两个leader，都是一对一面的。聊完一个下一个进来，每个leader的面试风格都不一样，我的最后一场是群面，一般最后一场面试是体验一天然后终面的，基本上都是看你意向度的。