杭州猎人人力资源开发有限公司面试经验

还不错

第一轮是HR面试，HR挺温柔专业，反正看着挺舒服。第二轮是一位猎头女士面试，在表述猎头行业的要求时感觉还没有HR专业。二面之前叫我做了一个项目测试题，花了我几个小时吧，要分析一个公司和岗位，全网找几份合适简历，但是从面试来看她并没有提前看过我做的题目，面试时说我选的简历挺合适，我怎么感觉被利用了帮他找了资源。 二面的年纪挺大的，感觉要进去的话回答问题不能太坦诚哦哈哈哈。时间都是半小时左右，面试结果挺快的，当天就可以知道。环境的话，内部环境不大好，地理位置偏远。

挺好的，就认真对待

先是有一个hr打电话来，了解了一下我的基本情况，问了一些简历上的情况，然后叫我去面试。到公司后，把我带到一个会议室里，拿了个表格给我填写。 来面我的是一个年轻的小姐姐，拿了一个平板，边问边记录。具体会针对简历上的信息就细节方面追问，问了我大学的成绩，最有挑战的经历，猎头和rpo的区别。然后还问了很多细节的东西，而且你不管说什么，都要你举例说明。公司氛围很好，因为我面试的地方是个新弄的，人不多，但是每个人都在打电话，都是很年轻的小哥哥小姐姐。

面试总共经过了四轮：一轮电面、二轮为直属上司面、三轮为总部HRM面试，四轮为大区总面；内容：一轮面试会比较简单，后面两轮主要是对专业知识的一些考较，也会同时做一些压力面，再有就是职位内容介绍、公司情况及晋升渠道介绍，最后一轮面是对职业素养方面的一些考较； 感受：每位面试官还是非常专业的，我个人认为大家只需要平常心对待、理清思路，把所具备的专业知识和自身的职业素养展现给面试官就可以了。

整体流程下来非常简单，先是部门经理面试，通过后再由公司总经理面试，面试时候不要紧张放轻松，部门经理也非常亲和。

自我介绍 ,对人力资源行业的了解，公司情况的了解，为什么选择我们公司 ,过往履历情况、遇到过最有挑战的事情，怎么解决的 自我评价，同事领导的评价 ,再看哪些机会，如何对比 ,有没有其他疑问

我面试的是猎头顾问，当时投完简历了，很快就有人事小姐姐联系我，在电话里面有问的很仔细，最后我们加了微信，给我发了公司的资料，里面写的也很详细，最后我们约了第二天的面试。第二天过去了，路上觉得交通还挺方便的，离地铁口十分钟路程。 到了公司之后，人事小姐姐特别温柔的给我倒水喝，登记完了之后就带我去会议室面试了。刚开始先做了主管问了一大堆问题，是压力测试，主要考察抗压能力，但不要慌，冷静应对就能过

先hr电话沟通半个小时，后面见了*总和总经理，还做了个测评类型性格测试。hr沟通的主要是现在在公司的情况、架构、业务、汇报对象、下面团队情况。个人情况，是否结婚，对象，安排。*总主要聊的是，业绩客户岗位，带团队的细节，也探讨了猎头怎么做好。总经理面试跟*总一起简单的聊了下，主要介绍他们的团队情况、办公环境，制度各项，然后一起吃了个饭，给我分享了很多东西。

运营岗位两轮面试，小leader和大leader总体比较轻松，有无经验没有关系，但是你要传达你是一个肯学习，为工作可以付出努力的人，能够在团队中承担起自己的角色，抱团成长，不要勾心斗角。比较建议运营的小伙伴面试时可以聊聊自己和这个岗位相关经验、经历的话题，表达自己的见解，如果个人有相关的作品展示也是可以的。