对点咨询猎头顾问面试经验

挺好的

首先是分公司的leader面试，会穿的很正式，基本了解你的过往，对猎头工作的看法，你自己是个什么样的人，优点缺点之类的。复试就是公司的老板的面试。

还不错

我是个应届生。第一轮电话沟通，那边觉得可以约了第一轮视频面试，是杭州的面试官，很不错，聊天式的面试。第二轮是主管视频面试，也很好，主要是介绍下公司情况和问一下抗压能力及为什么会做猎头之类的。第三轮分公司领导面试，先进行了一个自我介绍，然后问抗压能力之类的，一直在要求具体的量化数据，我就想问我一个应届生有什么kpi？然后我问对于要从事的行业要了解的有多深，她说那当然越深越好，能去互联网公司上班的那种，而且态度是那种很不屑的，我也是服了，这不是嘲讽？总之体验很差，没有人文关怀，满嘴KPI。

效率很高，一天3面一面：有点难度二面：时间1个半小时，什么问题都问；比如：薪资、优点、缺点、你受过的挫折给你影响最深的是什么？三面：hr.也是先面试了，在介绍他们公司的kpi，公司文化，属于压力面试，层层迭加的 ，有问觉得他们公司怎么样？对于kpi考核有什么的看法？太多问题了

没有投简历然后被叫去面试 打电话还是蛮客气的 觉得可以试一下 去面了真的是呵呵 去面的时候两个面试官 前台兼作HR 和另外一个hr一起面  整体感觉非常不爽 可能是压力面吧 问题非常多非常细 速度也很快 面了几分钟心里已经翻了无数个白眼了 面到一半就想走了 到最后反问公司环节的时候另外一个hr态度真的是绝了 回答语速非常快非常简短 高傲的要死 真是看不出来有什么好优越的 我也是随便问几个走下程序好吧  最后说一两天通知面试结果邮件 说通没通过都会说 反正是没有消息 但是到这种公司工作我是一点都不想 面试真的让人非常不爽 总的来说非常差的面试体验 并且办公室环境很一般 女生很多 没看几个男的 房间一点都不隔音 旁边也有面试的听的清清楚楚

就先了解了一下个人过往的工作经历，然后问了一下个人的工作发展目标和计划。最后还聊了一下对猎头工作的看法。

先是电话面试，接着合伙人面，其次leader面，公司的人都很nice，会非常坦诚，给我感觉公司的氛围还是很不错的，但是主要还是要看自己的职业目标选择，想好了就去做吧，无畏困难。

猎头顾问岗位分3轮，一轮分公司HR，一轮分公司负责人，一轮总部老板。一面：HR会了解一下基本情况，转行原因并发送一封邮件测试性格附带行业前景介绍，然后填写好性格测试题后回复邮件。二面：分公司负责人和小组组长分公司负责人会针对简历漏洞进行详细沟通和压力提问，觉得OK，然后询问意向行业，然后跟行业小组负责人沟通。三面：总公司创始人电话沟通转行意向，未来发展计划，强调行业的前景和工作压力性，总体感觉很专业。

格子间办公，女生较多，HR先面试，简单聊了后又安排了一位相对年长的女士面谈，全程脸部表情比较严肃，问的问题也不是很难，但是会一直盯着你。