对点咨询项目咨询助理面试经验

面了一轮，工作环境就是一个咖啡馆，面试官很年轻，感觉挺专业的，气氛也很轻松，不过我一开始有点紧张，说话不太流畅，问了为什么选择猎头行业，对猎头的认识，职业规划这些问题。但是我寒假工作时间太短，可能没什么希望。

网上投递电话面试，问了工作履历、招聘方面经验。现场两轮压力面HRD——总经理，最后沟通个人发展与企业发展的结合，认同企业文化面试过程中除了本职工作方面，还探讨了信仰、心理、哲学等方面感慨E总博学的同时，也领略到管理者思考问题的角度之高。我认为offer问题不大，关键在于我自身经历磨练出的气质坚韧、自信。

第一轮是HR面试，HR挺温柔专业，反正看着挺舒服。第二轮是一位猎头女士面试，在表述猎头行业的要求时感觉还没有HR专业。二面之前叫我做了一个项目测试题，花了我几个小时吧，要分析一个公司和岗位，全网找几份合适简历，但是从面试来看她并没有提前看过我做的题目，面试时说我选的简历挺合适，我怎么感觉被利用了帮他找了资源。 二面的年纪挺大的，感觉要进去的话回答问题不能太坦诚哦哈哈哈。时间都是半小时左右，面试结果挺快的，当天就可以知道。环境的话，内部环境不大好，地理位置偏远。

来回的跑公司，去和leader聊和hr聊，还能在入职前体验到公司的氛围，最后还可以自己决定到底要不要加入。我觉得很人性的，而且想要不辛苦的工作就不会来做猎头了呀，大家加油~

感觉没戏。反复问同一个问题，一周内反馈。hr小姐姐面试时略有点严肃，但后面的leader面试气氛和谐一些，感觉想通过聊天深入了解我的性格适不适合公司工作吧，总的来说都很尊重面试者哒。

我刚去面试的时候是个人力行业的小白，主管问的东西不多，但是很注重细节，在表达自己的时候一定要口齿清晰，讲话流利，在和主管交流的时候一定要注意自己的穿着和坐姿，讲话的时候要看着主管，总体来说还是比较简单的。毕竟小白的话，对于这个行业没有太多的经验。

面试官很专业，是公司老板+TL，一般是面试官提出问题，然后人选进行回答，问的问题不会太尖锐的，面试官都比较高情商、温和。

了解倍才是通过校招第一面是电话面试，问的问题很专业，hr姐姐本人也让人觉得非常舒服。问题会涉及招聘模块等hr专业知识。第二面更加正式，自我介绍之后问了我的职业发展计划，对我的自我介绍展开了提问。不足：面试之后等待了很长的时间，答复来的会比预期更迟，需要主动询问。感觉虽然hr本人很专业，但是整个公司的体系不够健全，hr联系的时间会偏向休息时间多一些，可以感受到工作压力较大，加班情况严重。

第一个面试是电话没事，问你为何考虑猎头，只要真的想去做，只要是真的有意向，随意回答一下就好。后面会有第二轮第三轮面试。之后会再分享给大家

我面试的是猎头顾问，当时投完简历了，很快就有人事小姐姐联系我，在电话里面有问的很仔细，最后我们加了微信，给我发了公司的资料，里面写的也很详细，最后我们约了第二天的面试。第二天过去了，路上觉得交通还挺方便的，离地铁口十分钟路程。 到了公司之后，人事小姐姐特别温柔的给我倒水喝，登记完了之后就带我去会议室面试了。刚开始先做了主管问了一大堆问题，是压力测试，主要考察抗压能力，但不要慌，冷静应对就能过