上海老板电器产品经理面试经验

宁德时代面试还是比较简单的，就问问对岗位的理解，对自己的职业规划

面试未通过。注意套路陷阱。体验巨差 杭州是校招最后一站，很多岗位都招满了，也没有提前说，就直接发短信叫人过来听宣讲会 尤其是职能岗，当时投递的时候没有限制985/211，到现场之后突然说标准严格 hr部门麻烦下次发短信的时候筛选一下吧，差不多十几个人都是因为突然来的限制没能面试就走了，浪费了一下午的时间 提前说一下或者感谢信也比叫过来之后听个宣讲说岗位没了/突然限制好吧

一共两轮面试，大概持续2-3周的样子。每次聊了快有一个小时，中间周末还做了一个笔试。整体要求比较高，面试的时候很正式

第一轮面试HR问你基本情况不涉及专业知识，第二轮面试管理岗位进行无领导小组讨论，设计研发岗位笔试，第三轮部门的大佬一对一面试问了些基本问题，比如总结高中到大学期间自身的情况，干过什么最难忘的事情和最后悔的事情等等，没问我专业知识。

总体就是针对作品集聊天，比较轻松也很舒适的交流。面试官比较亲切，还给我的作品提出了建议，一面是一个比较简单的初步了解，之后是笔试，后来是一对一的一个专业面试

终面，以为是业务面，但是没有问相关的业务知识1. 校园经历，有什么困难，怎么处理的？给自己打分？再给你一次机会怎么做?2. 反问

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

估摸着被冲人头kpi了。1.当时自己在boss上主动联系了直播场控这个岗位，看了岗位介绍和具体要求没有说明限制硬性工作经验，自身也有一定基础就投了试试。2.hr上来就明说了薪资构架和一些假期安排及账号名称，觉得这样直接透明挺好的，也附上了简历。3.结果并没有被查看，直接约了面试，当时觉得有点不靠谱了，但不想错过机会。4.紧赶慢赶提前了半小时到公司，自己找到了人力资源部，主动问了一个姐姐，让填信息表，挺细的，然后就没人管我了，hr也不在……过了约定的11点……最后我确认了下后续该如何，没过几分钟来人了，一开始以为是和我沟通的hr回来了，结果聊到一半发现不是，并且也没告知我是哪个部门。到这里我基本确定自己是冤大头了。5.上来看了我的简历，自我介绍结束，我实话实说经验不多，但基础的都懂也会操作，然后就说不问我具体的工作问题，反正也没什么经验，就问了我最骄傲的事、有没有崩溃的事之类的，我也说了自己的观点（她已经表现出不太耐烦的样子，也表示对我骄傲的事的否决观点）6.神情就透露着不屑（完全是能感受到的），好像全程在看我表演，最后迫不及待说结束了……因为已经确定了自己是分母了，全程我是实话实说，不虚抬自己也没多少场面话，就礼貌的你问我答，并且没有表现出多大的就职欲望，公司位置挺偏的，周边我扫了一圈基本啥都没。望能有机会帮助到大家更好的斟酌。

在boss上面投递的简历 到公司面试了一次 当场告知通过了。虽然有问题没有回答上来但是当时面试的部门负责人对我其他方面的要求是比较满意的 。

先是电话面试，主要对个人情况的了解，就约了第二天的去公司面试。第二轮面试先是填表并给了一份笔试，完成后就由主管，同事以及hr共同面试，主要是针对简历上的经历和项目进行问询，也会针对技术进行考察。整体面试下来感觉不错。