南京亚信科技(南京)有限公司产品经理面试经验

之前面试看表达能力，主要是老板面试。现在面试是有个首席产品官定，看要价。面试问一些鸡毛蒜皮的问题。面试人员整体水平一般。大概就这些了，具体的情况还是需要自己去体验一下。

面试大概有二三十人参加，一个一个进入房间，不需要太紧张。进去之后就是自我介绍，然后面试官开始问你题目。按照问题实际回答就可以了。

是通过校招进公司的，先是简历筛查，然后就是分组讨论，整体感觉不算太难。比较看重学历，要求是全日制一本学历，女生比较难。

1.笔试：主要根据你的语言方向，做一些语法，语义，编程，设计方面的题目。2.面试：询问项目相关技术问题。3.部门主管面试：谈谈以往项目工作中遇到的问题和解决方案。

只有一面，但是面试前HRBP先了解了一下现在我在公司的职位以及日常了解，正式开始面试技术的时候，除了HRBP还有两个人一起问的，问题范围很广泛，但是也有细节在里面，在有紧张问题答不上来的时候，也会让我有考虑的时间，领导很温柔

hr挺和蔼的

面试官完全看学历，不看个人技能，简历上写的相关技术也看不懂，其他就像聊家常，还问你和名牌大学生比有什么优势。适合本科院校好的人去。

一面 问对公司的了解情况以及针对简历进行提问对自己的薪资要求以及能否加班进行提问

很好；面试难度：困难；面试来源：社会招聘

如果不录用怎么办 首先网申，今年江苏电信招聘的人很多，就投了试试。 岗位划分得很细，你随时可以看一下你选的岗位的竞争比。我报的是区县的营销岗位大概是1：20的样子。 初始在南京仙林考，全省的都一起考。通知8点半到，实际上9点开考，先是30分钟的性格测试。然后2小时的行测和专业知识（电信荣耀，时政，市场管理题）。（外包给智联）。总得来说，题量一般，题目偏简单，正常一分钟一题很宽裕的做完。 第二天凌晨4点多收到一面通知，通知九点到南京站附近的酒店面试。实际上十点前到达都可以。一面先群面，10到12人一组，题目是电信战略选择。开始每个人陈述自己意见，然后20分钟讨论达成一致性观点。 接下来是2对1单面，一个人提问并且记录，另一个人观察你的表现。一个人大概5+分钟。都是比较随意的个人情况问题。 大约一周后收到体检通知，正等待二面。