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最近更新时间：2024-04-27 18:00:00

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匿名用户

面试了职位：产品经理 - 北京

感觉没戏

前面三轮面试。

前面三轮面试，跟业务部门主管聊得很好，很多相通的关注点，hr 人很nice ，问了一些常规问题，一周后hr 发邮件让提交应聘材料，再过一周后电话谈好薪资，给了口头offer ，再过几天说是跟副总裁再见一面，问了一些个人问题和业务问题，状态比较紧张，表现欠佳，感觉没戏。

2轮面试：部门主管面试、电话面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：产品经理 - 北京

确定通过

面试较为轻松，一面基本能告知面试结果

一面是用人部门的两个leader，二面产品总监、部门老大和hr，一面之后一个leader告诉我基本没问题，然后后面的其实就比较轻松了

2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：产品经理 - 北京

感觉靠谱

领导还不错，面试过程也简单明了。

面试官人很谦虚，聊得也很顺利，总体感觉不错，因为是应届生，所以主要是问了研究生期间的项目以及自己的比较难忘的问题，如何解决的之类的，整体面试过程还是比较轻松的。

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：产品经理 - 北京

未通过

公司比较乱，像个仓库。

面试体验比较懵，不太清楚面试官的想法。去了之后，面试官也没啥问题，就让我自己介绍，然后介绍完了也没有问题，就让我走了。面的是产品岗，但是是技术人员面试的我。

面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：对二次元有什么研究吗？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：产品经理 - 北京

确定通过

领导非常尊重应届生，与面试者交流而不是为难

面试技术产品部的直播产品经理职位，通过笔试后收到面试通知。领导中年男子，性格直爽，非常尊重应届生，与面试者交流而不是为难。

2轮面试：笔试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：腾讯微博和新浪微博的区别？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：产品经理 - 北京

未通过

面试产品

面试产品，一面是产品面，专业OK给到二面，二面领导不喜欢我这种比较稳重的，比较喜欢活泼的。我也是遇到了，刚开始面，屋外有个人找这位领导，领导说，等我5分钟，一副司马脸，板着，让人不舒服。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：产品经理 - 北京

确定通过

人力资源的发言权很大。

专业面试+人力面试+电话薪资专业面试感觉很平和，团队气氛融洽，对未来有良好的规划，直接汇报上级领导人力面试感觉一般，公司扩张中，对比BAT，感觉不是很踏实，还问了好多跟业务相关的问题，不要轻视人力这个环节，发言权很重。本人就是觉得业务专业相关的说太多也没什么用，就泛泛的聊了几句而已。

3轮面试：HR面试、电话面试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐

共1个问题，1条回答

Q：如何看待乐视？你喜欢乐视什么？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：产品经理 - 北京

确定通过

HR占主导地位的面试。

这里的HR，很强势，很大成分主导面试结果，所以很多时候，面试官过了，但是人力这关没过；学校，公司背景，都很看中。

1轮面试：HR面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：产品经理 - 北京

确定通过

轻松的面试，重在经验。

充足的准备，面试时候有逻辑思维测试，只要用心即可过； 2.技能的匹配，能对应上岗位的需求，并且有足够的经验即可。

1轮面试：笔试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，0条回答

Q：你为啥选择乐视。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：产品经理 - 北京

确定通过

说说乐视的几个面试经验。

第一次进入乐视大厦，感觉还可以，进去之后那是一个扎，是我见过最乱的公司连面试的地方都没有，公司文化代表了公司。

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

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