北京乐视网java开发工程师面试经验

4轮，面试题比较深入,jdk 内部实现，以及垃圾回收原理,面试官比较亲切！

面试有点小曲折，面试题有c的，不会。

技术只面试了一轮，主要问了servlet,spring,集合的相关内容，这是笔试题： 1：写个算法判断某个数是2的幂 2：静态快 子类构造函数 父类构造函数 普通函数加载的顺序 3：说说spring-mvc的流程 4：100万整数 取出最大的100个 5：画一个每天访问量亿级 数据模块为视频和专辑的 架构 6：用一句话给8岁的侄子说说什么是数据库

1.直接上楼，没有前台接待，自己可以直接进办公区找hr 2.有笔试题，直接在hr工位上做的，就不要想可以搜搜了，但是笔试题都是大家分享的，提前看看就差不多了。有一道是设计一个访问量过亿的接口服务器，考官的意思是想使用redis。 3.第一轮是技术面，主要是讲讲笔试题，可能还问一些其他的 4.领导面，有技术和经历2部分。

2015年9月份去面试的，大数据部，先做笔试题，都比较基础，然后小组的组长问了些问题，然后一线主程问了些问题。我本来是做C/C++的，最后他们才说招Java的。我觉得乐视平台不错，就说现学也性，最后上级领导嫌我要高了，择优录取没要我。

首先去HR哪里和ＨＲ聊一会　然后去隔壁的楼面试，面试两轮。

笔试题挺宽泛的，有数据结构，逻辑题，java基础，网络等。面试的时候，先介绍了下做过的项目。又根据简历提了些问题，Spring中的单例、工厂模式，hash算法，arraylist怎么扩展的，spring中怎么管理bean，索引，JVM等。

在技术面试后三个周人事才约面试。首先，工作这么多年，没有遇到人事发面试邀约将面试人姓名写错的情况，而这个马虎的人事就这样写错了我的名字。约下午三点面试，准时到了，需要人事去外面接一下，看到里面已经坐了很多面试的人。在沙发等了约20分钟，终于来了个面试官。手里拿着白纸黑字机打的简历，结果还是把我的名字读错了（本人名字非生僻字），从头到尾用一种傲慢的眼神看着我，问的问题我回答还不满意，再问吧，我又耐心说了一遍，还是听不懂。关于技术的问题，人事你听不懂，为什么还要一直问呢。。对人的态度不像是大公司应该有的素质吧，来大公司面试的人是很多，别人辛苦的来了，你总该笑脸相迎吧。。总之是我遇到的最不爽的一次面试！

先是笔试，上面有5道题，最后写一个多线程下的单例模式，笔试上面的题目很有水准，涉及到JVM虚拟机，对字符串的创建和垃圾回收。如果笔试OK的话马上开始面试，先是针对做过的项目问具体的技术，最后问了几个问题，感觉没准备好。

面试官还不错，对着简历中的项目经验一步步的往下询问，总体还行