盈科海外市场面试经验

1、流程是企业人事面试--笔试--总部人事总监--事业部总裁 2、面试时有5人一组、也有1人一面； 3、面试看重：是否销售管理经验、思路是否清晰、是否负责、是否带团队，否积极向上等 ； 4、面试非常正式，公司领导也非常重视。

面试的问题比较基础，主要都是根据简历上我写的来问，当然一些框架的原理也问了，公司环境感觉也不错，在南昌应该是属于挺大的公司了。

到园区门口打电话，人事告诉我具体怎么到事业部门口，因为是需要刷卡进入我，到门口打电话，人事的下来开门带我进去，然后到会议室填写简历，填好后人事经理进行简单的询问，带至另一会议室，叫来部门经理一起面试，然后结束。

两轮面试吧 ,一轮部门总监，谈些专业知识、个人经历和未来的职业发展路径, 一轮人事部门面试 ,具体聊聊企业文化、薪资待遇和规章制度, 不难符合要求就行

没什么，聊的太多了，都是一些基本的软件基础，感觉就这样，好好准备基础部分，不要太多的花哨就很好了，哈哈

一轮电话面试，简单的面试，问了下软件使用情况，以及简单的机械制图问题，整个过程还是比较顺利的，面试官也不会为难什么。

首先，简历筛选，因为个人简历丰富，所以面试官很简单的了解了一下个人基本情况就过了。接下来是群面，群面题目是很多人看完电影《速度与激情7》后模仿里面的镜头而导致车祸，问电影是否应该删减情节？为什么？整个团队的意见都一致，不该删。但我感觉自己表现很一般，甚至观点都有些跑题。不过我还是过了。我想应该是因为我在自我介绍时记住了大家的名字，以及面试过程中一直在记录大家发言的内容。明天是专业面试了，所以过来取取经。

多说话，不要紧张！面试官还可以，不会刻意问些刁难，更多的是像朋友间的谈话。什么都可以聊的，谈谈自己的优势什么的

填了一些基本资料，之后面试。面试先自我介绍，后来面试官问问题

给一张白纸，自带笔，根据要求画一张人体动态。然后面试官问一些问题，如你喜欢这个职业么，你对这个职业有多少热情，最这个职业的前景怎么看，你怕辛苦么，会不会加班之类的问题。