大连大连阿尔卑斯电子有限公司出纳员面试经验

面试过程轻松愉快，主要是大家在一起交流活动，但是整个过程相对较长，各类程序比较多。放松心情，整体感觉还不错。

首先自我介绍 最好英文or日语 之后会用英文or日语问一些问题 之后还会用中文问一些问题 问题主要就是有关抗压能力要带一次性鞋套哦

先做下自我介绍，问下过往的工作经历，根据工作经历提出j几个相关的问题！问了几个技术问题，难度不是很大。

和hr小姐姐聊的特别好 感觉公司靠谱 是做教育软件这方面的 也有硬件设备 hr小姐姐的问题都问的很好 为人友善 很漂亮 不管成功与否当作一次学习吧 再等产品经理的复试 希望可以通过

从23号到25号这两天分别经历了的一面和二面，想在这篇分享一下大供大家参考一面（约20分钟）1.自我介绍2.说说你对（我说的是产品+企业文化）3.你之前遇到的最大的困难事

群面，我们组8个人，4V4进行商业谈判，所代表的是不同的公司与面试官A公司进行竞标，整个过程挺残酷的 压力也很大，主要10分钟组内分析，20分钟+进行激烈辩论，会给你竞标背景以及自己公司的底线，但其余情况都不说明，都需要在谈判中逐渐摸索对方需求。 然而本场面试问题点集中在A公司（面试官）已知任意公司的底线，他们的要求竞标合作对象合作内容均突破己方底线要求，也就说明，此次重点在如何进行有效的妥协中，拿到竞标。过程相当残酷，我们组8进2，面试过程中面试压力给的很大，希望各位做好心理准备，能够真正的去找寻挖掘整场痛点。（非官方，个人见解）。

我是转岗来的，所以其实提不出什么面试建议，因为压根就没面试，但是如果是来大连做体系的话，还是不建议来了，如果去集团总部还是可以去的，能学到很多东西。

1，用人部门经理面试，主要是围绕简历和一些面试常用开放性问题； 2，如果过了HR会和你谈薪资，看你接不接受。

楼主去的是校招，宣讲会现场笔试，笔试内容是理解能力题还有数学计算题➕专业10道题，专业题不难，就是一些简单的C语言题，（其实楼主笔试答的是硬件的题就是考了基础的模电和数电知识）最后还有性格测试题。 过了笔试会在两天左右通知面试，面试两个面试官，我一开始去的硬件，进去一会就出来了，主要问问工作地点，还有家里情况，倒没问专业知识，应该凉了，但是我就是想试一试碰碰运气，我就一直在外面等着，从上午等到下午，然后有一个面试官特别好，她让我试试软件，就这样，我又去软件哪里面试，大约面试了40分钟，主要问楼主我一些项目参与了关于软件方面的知识，然后问了一些专业知识但都是相对于你简历上的东西去问的。 然后当天晚上我就接到了电话，说我软件面试成功了，激动。据我所知面试软件的当天下午就我一个成功的，而且楼主是位女孩子，所以希望想做技术岗的女孩子要坚持，一定会成功！希望对大家有所帮助。

一次面试，要带鞋套，先填一个调查问卷，比如公司历史，你的印象，期望薪资之类的，再群体面试，我那一波11个人，分别做自我介绍，然后面试官问一两个关于本人的问题，再介绍一下这个公司的产品和岗位要求，因为是日企，会日语有优势，管理严格，可能有去日本研修一年的机会问你去不去。