丽兹行房产地产经纪人面试经验

进去后，就开始自我介绍下，然后和一面一些问题重复，再就是为什么选择丽兹，在上海这么久，等丽兹有没有觉得怎么样，问你有什么疑问等。

一面和二面是一天之内进行的。大学本科和研究生基本工资没差别都是六千，要求配备ipad，每月补助五百。不配置就没有五百的补助。一面是无领导小组讨论，用的是公司的真实案例。二面我的面试官是上海 的房产经理。聊了很久，问题也还好。

首先说你做的是房地产，准确说是豪宅，还想做不动产-公司野心不小（野心可以有，可是贵公司缺少企业核心文化！）那么人事的问题是围绕行业来问，而不是动不动就打断面试者，转入调查户口。怎么说也都是所谓“985，211” 出来的高材生，户口是可以调查，点到为止就行了，不要做不礼貌的事情-打听面试者隐私！！！如果有职业规划的话，不妨改一改，还可以去做八卦记者嘛！去面试过的应该有所了解，可以回忆一下，不一一列举了！ 其次就是主观臆断，恶意猜测！引用一个面试受委屈的女孩子的例子“ 除了莫名其妙的隐私问题，面试官还有一系列主观恶意揣测，争议最大的一点就是坚持认为我是偷偷瞒着我老板在职找工作（还跟我讲什么心理学），而事实是我的确有事先跟老板沟通过跳槽意向，我清楚明白得在应聘表上留了工作单位的老板名字以及办公电话，并当场说如果不相信可以打电话跟我老板求证。而该面试官仍然固执得认定自己的猜测是对的，明明是没有任何事实依据的恶意揣测，还要装心理学大师.” 真是一群被洗了脑的白纸，可悲，可叹！ 全程无亮点提问，反倒是一些有想法，有实力的面试者谈到行也未来的发展和面临的问题时，面试官不是转移话题就是恼怒的挖苦面试者，再引用一个例子“ 全程没问多少和工作相关的专业性问题，反倒是我自己提了很多对该行业的想法，得到的回应居然是：“你不管是业务能力还是逻辑思考能力都很棒，外形气质也很好，8000块钱能满足得了你吗？”！恼羞成怒的人已经输了气势，这是面试官的大忌！还是请看到的利兹面试官不要对号入座，不然急火攻心，卧病在床，那公司可就要扣你的money了！难道贵公司没有培训吗？如果请不起大师，那找个能讲论语，道德经的先培训一下老祖宗流传下来的做人智慧也是花不了多少公司预算的，贵公司毕竟是做豪宅的嘛！ 心理问题严重，可以说是误入自己的心魔了！例如- 鄙人在面试贵公司时，一直围绕地产行业的发展现状和前景展开，其中列举了几个略带皮毛性数据作为支撑，其中也故意讲错了一组数据，感觉面试官已经是云里雾里，听不出玄机了！更可笑的是，利兹面试官找不到鄙人的突破口，就谎称' 你谈话圆滑，不够坦率，隐瞒了90%的东西，这该谈的我都谈了，不该谈的你也刨根问底了！不得不说这心理问题已经不是一天两天了，真是心病还需心药医呀！对于现代职场来说，看看心理医生也不丢人. 也许鄙人总结的还不够全面，还望源源不断的利兹面试者们给予补充，也请那些受过委屈的面试者们给予谅解，即使做的再过分，我们也要怀着施徳不求抱，得理能让人的心态，与高者通行，与德者为伍，你的人生必有一片祥云！