北京平安财产保险理财顾问面试经验

工作环境很好，行政经理态度很好，很有亲和力，给了很多建设性的经验。

面试基本就是介绍公司的一些情况，主管看你的个人交流能力。基本上交流正常应该都可以过

广撒网，然后以微服务为分类区分人，没有微服务项目经验直接没戏，很难相信是个外包公司

总共两轮业务面试一轮hr。都是一对一面试，主要就是深挖简历和你的在校与实习经验。虽然面试的人少但是体验很好

兵荒马乱的八月九月过去了，十月也快过去了。终于有心情静下来整理一下面经啦~不过很多关于项目的，总体下来可能八股较少，只能说发表一些粗浅的个人感想，仅供参考噜。

面试过程还是比较简单的，HR面试、技术主管和部门主管三面，都是视频面试，认真准备下应该没什么问题。

一面上分 hr 招财务避雷 鼎和上分 hr 真是位矫情的男士1、先邀请，然后打电话过来。本来我都不看分公司的，只看同业总部的预算和财务分析，不过因为对他们总部还是很有好感的，因为深圳总部还是不错，有亲友在里面上班，我们自己也是南网子弟，就继续聊了。2、然 hr 后要我去现场笔试，我是不笔试的人，最近也不在上海，不行无所谓的，原本也没想法。他一下子语气就变了，态度很不耐烦，一下子搞得你很不识抬举一样，对你没有一秒钟耐心，hr 也是公司的门面的吧，不管总部分公司都不能这样吧3、挂我电话也就算了，然后在那个招聘平台 app 的对话里面给我发了一段说不合适对话，我也发了也祝你找到合适人选，你们没有风度我还是要有点风度都，结果他看到立马跑去给我简历点了个不合适，我也在对话里说了，您可真够矫情的，也给他来段公司不合适对话。4、无语了，分公司 hr 真得培训下

HR和需要招聘的办公室，三人一块面试。HR会针对你简历的缺项详细问。办公室问了几个问题：1.个人经历；2.自身特长和成绩，与岗位的匹配度；3.家庭关系。面试后第二天，还要了以往的工作成果，因为办公室是负责文字相关的，所以主要看写的材料。过了几天，微信通知，通过面试。

周一部门同事面试结束（面试难度一般，正常发挥）周三还在等部门长和HR面试看定岗是否需要分管总面试

首先公司环境不错，hr人很好，对公司战略规划及个人未来的发展规划及关注的薪资结构等有详细的讲解，主要问及的一个是实习经历和个人经历，总体而言问的问题和对面试者是比较准确和用心的。