广州汤臣倍健营养讲师面试经验

全程面试体验很好1.hr先电话面，电话面后安排主管面2.hr很专业，也很好人，有为我争取。当时是周五下午电话面，因为下周开始他们就不招了，所以要求周五下午电话面完立刻去公司主管面，我当时有事情周五周六都不方便面试，本来以为没机会了，但hr帮我争取了，主管面改到周一，非常感谢3.主管面体验很好，是学到很多的一次面试。部门老大为人有礼貌，尊重面试者，反问环节的回答也比较真诚，很会问问题，不是走流程走形式的问问题，是深挖简历经验交流，了解面试者，足足聊了一个半小时。最重要的是有给我反馈，聊的差不多的时候，有告诉我我的缺点，我的不足。很多面试官都做不到这点4.最后因为个人发展需求和岗位不合适，所以没有通过面试，无缘这位优秀的上司，很可惜，但对我来说是很值得的一次面试，感谢

薪资结构很坑，无责底薪分了很多部分餐补（在公司吃就没有）社保补贴（买社保就没有）还有其他的绩效。月休四天，工厂很老旧，非常的偏远，晚上女孩子最好不要出门的那种，其他你们自己体会吧。

工资低，要求高，hr总有理由说你能力不够，需要做的事情多

HR不专业、不职业，言语中带着各种诱导和敷衍，公司的2个办公点都很偏僻且环境糟糕；但凡是见过世面的人，都会对这种小作坊式的公司嗤之以鼻；经过跟在职人员的沟通，言语间能感觉得出来老板很抠搜，见了老板本人后，果不其然，有过之而无不及；除非穷途末路或是绝望透顶，否则都建议大家再找找别的看看，不要把自己送进这种令人窒息的深坑。

HR给分享了一个测试，竟然是考公务员的那些题，一时间不知道自己是在面试还是在考公。。。

颗粒剂研发员——校招通过校招途径，才获得此次机会吧，主要是先线上电话沟通，就大概了解岗位情况等，之后邀请面试，现在需要填表格，差不多就基本信息（有点忘了，反正不难的），填了后HR先过来，跟自己简单沟通，包括我回答询问的问题，总体还好；之后就是研发经理和另一个好像是颗粒研发组的主管什么的，就也是领导，开始看我的简历，如何提问，内容很详细，询问了以下：对颗粒剂的了解毕业论文的内容，很细很细，因为我的毕业论文也总体概括了，她问了我一个实验做的样品数量和方法，GC-MS样品的，主要是考察是不是自己做的，清楚不清楚；还有一些简历经历，我参加过资源普查，她问了假若公司要我去调研某个地方，要怎么做？包括我写了在该项目参与了拍摄，，问了相机参数的设置等最后还有对加班看法什么的总体，就是特别详细，对自己的简历要特别清楚，尽量不要夸大吧，之后就是over了，具体会不会有二面，不清楚。

面的是集团新业务部门，产品策划岗位，直接和负责人面的。很神奇，负责人完全不懂这个行业，而且听上去业务模式也没有跑通，负责人也没想好怎么弄的感觉。就可能公司内部很混乱吧。

挺好的

先自我介绍，然后开始提问题，公司准备上系统，需要一人兼多职位，且工资不算高，总体来讲双方谈下来都认为互不对眼

同一时间段约了n个人面试，n个人在外面等了1小时，女老板亲自面试，每人面试不到2分钟，后来听面试通过的女孩说(我们相互加了微信)，工作地点在很远