北京中国平安证券护士面试经验

h还挺简单的，是实习，当时项目组缺人，投递后就去了

环境：里面的一大个办公区像菜市场一样很吵感觉主要都是HR在介绍公司1.自我介绍2为什么离职3还有什么想问的吗？和HR说的工作时间和内容有点出入，主管说话给人感觉也不太舒服，有点拽，比较直接，说就是电话销售，周一到周四要加班两小时到九点学习公司繁多的产品，单休1.自我介绍2怎么看待学历和能力？3加班一两万不加班六七千你怎么选？4还有什么想问？

面试的是实习岗，测试的基本就是基础数据踢，四则运算搞定，最后有一个简单的逻辑题

nice

写一篇深度报告的提纲。

因为是邮箱直接联系，HR打电话提问了一些专业问题，但因为是很突然就打电话过来，所以没能做好充分的准备，一面就给挂了，看来公司还是挺重视专业相关的问题的。

首先，严格讲这不是一家互联网公司，是卖股票操盘软件的，一切业务以软件销售为主。第二，公司内部环境不错，新买的五层写字楼，外部环境很一般。第三，也是最重要一点，面试官态度极其不好。前台，HR都很有礼貌，部门负责人迟到一个小时后，没做任何解释，上来就一副高高在上的姿态，面试全程透露着传统行业的等级压制。她真的非常傲慢，不太尊重人，对履历的介绍都是批判甚至嘲笑… 找工作是寻求合作达成价值，而不是单方面让你满足嘲笑人的欲望。最后谈薪水时，与拉勾上标出的差了40%吧，市场岗位说用奖金来补而且说因人而异看本事，拿不到也只能怪自己呗。还说什么与公司共进退，老员工都工资很低，让我可以再放低多拿奖金… 个人认为一家企业对面试者的礼貌和尊重，是比能否建立合作更重要的事情，因为这代表着这家企业的调性和文化。换个角度，一家公司怎样对待面试者，就会同样的对待自己的员工。最要命的是，入了职各种变动，无奈在试用期间提出辞职。究其原因，与这位女上司有直接的关系！请大家擦亮眼睛，找工作做得不开心很要命！

整体来说不错的，问了一下过往的实习经历和简单的财务知识，主要还是远程是否能及时在线

1、以前的实习主要做了什么？2、对哪个行业感兴趣？对这个行业有什么了解？4、如果过去有行研的实习，还会让剖析一家公司，说说那家公司的核心竞争力。5、为什么想做二级研究？

就是经典的行测，以及一些银行相关的个性化问题