北京中国平安证券投资银行部面试经验

日常实习IPO,之前有过实习经验，所以没问太多问题就ok了，只是问了最快什么时候过来，以前做过财务方面的什么工作，审计的几大循环是否了解（其实也不太了解），都肯定回答就行

写一篇深度报告的提纲。

伪群面，就一人回答几个问题，但是最后没通过，问题难度不大，不知道筛选标准。

面试人员素质一般，高高在上的感觉。

日常实习生。三选二，问了问学校，过往的实习经历，财务知识等，大概20分钟。实习生要求本硕都是211以上

做完性格测试后，有领导进行多对多伪群面，主要基于简历提问，通过率高

第一次面试，感觉有点紧张，有些问题回答不上来，不知道有没有戏。

首先，严格讲这不是一家互联网公司，是卖股票操盘软件的，一切业务以软件销售为主。第二，公司内部环境不错，新买的五层写字楼，外部环境很一般。第三，也是最重要一点，面试官态度极其不好。前台，HR都很有礼貌，部门负责人迟到一个小时后，没做任何解释，上来就一副高高在上的姿态，面试全程透露着传统行业的等级压制。她真的非常傲慢，不太尊重人，对履历的介绍都是批判甚至嘲笑… 找工作是寻求合作达成价值，而不是单方面让你满足嘲笑人的欲望。最后谈薪水时，与拉勾上标出的差了40%吧，市场岗位说用奖金来补而且说因人而异看本事，拿不到也只能怪自己呗。还说什么与公司共进退，老员工都工资很低，让我可以再放低多拿奖金… 个人认为一家企业对面试者的礼貌和尊重，是比能否建立合作更重要的事情，因为这代表着这家企业的调性和文化。换个角度，一家公司怎样对待面试者，就会同样的对待自己的员工。最要命的是，入了职各种变动，无奈在试用期间提出辞职。究其原因，与这位女上司有直接的关系！请大家擦亮眼睛，找工作做得不开心很要命！

常规问题 问了一下简历上面的信息 实习中遇到的困难 未来职业规划

感觉面试整体安排比较专业， 环节设置合理，面试官问的问题也很贴合工作实绩，比较看重以往工作经历