广州广发基金管理有限公司web前端面试经验

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

第一轮 半小时笔试 三道会计实操题目 第一道算利润 第二道是计算增值税 第三道长期股权投资会计分录 第二轮 面试 轮流三分钟自我介绍 然后问了一些关于税的问题

面试很容易，一开始要填几张性格测试的题目，然后第一轮面试问的问题也比较简单，一般你有相关经验的都可以通过。

暑期实习一面视频HR面，问个人情况二面投资部负责人和人力负责人面，主要问简历相关内容留用考核为某行业or公司研究报告答辩最后整部门无hc，无留用，同年未开秋招

一对多，一个部门领导，先每人轮流自我自我介绍，然后针对每个人简单问一些问题。接着是专业性问题，举手回答。现场通知笔试名单，我们这一组是7进4，面试结束后立即笔试。

简单的问题，大概就是面试会问的普遍问题。人员好，工作氛围挺好的，可以提升专业能力，周边环境交通都不错。

简单记录下面试过程填写表格，填写家人信息，工作经历以及以往薪资信息之类的，然后就笔试题技术面，问项目中的跟简历上的技术经理面，问一些分布式事物，es，然后还问工资的事人面，问之前工作内容，以及薪资的事，最低能接受多少之类的

面了四轮，差不多的问题！每个人讲的岗位内容都不一样，最后跟我应聘的岗位都不一样！用了3.5小时，跨越了两天的时间。面试体验不好。

五月底面试护士职位，在公司面了几人后又去了另一个地方给医生面试（原本说要去番禺给医生面），面试的医生有一定的年纪说是香港玛丽医院的，等了一个小时才开始，面试过程聊的也不错，问的都不是工作上的问题，面试结束后第二天发了录用通知，过了两三天却被告知年纪还小不适合，简直太儿戏了，呵呵。

面试三轮，都很好聊，性格测试直观体现你是不是他们想要的人。最终选择不去是因为他们的销售无底薪，连社保都不交。