福建鼎信镍业有限公司安全工程师面试经验

希望面试顺利

面试过程中有道行测，没做出来，感觉应该过不了。

一面 一面是群面，简单的来说就是先给一个案例，就是给你介绍一个地方的各个医院的各种药品的使用情况，比如抗生素一个月用多少盒什么的，再给你说下公司的产品以及产品的主要竞争对手，然后给你个销售的指标，让你去想个方案去完成你的指标。首先是给大家十分钟的时间来思考这个案例，然后按名字顺序，每个人二分钟的时间来陈述你的方案，再然后十五分钟的时间让你们这十几个人的小团队来集体讨论你们的方案，最后团队推举出一个代表来向面试官陈述你们这个团队的方案。二面也有称为压力测试的，就是三面一或者二面一。开始是一个简短的自我介绍，然后是结合你的简历提问，至于问题也是那些常见的，对方问问题，回答起来我个人感觉没什么问题，但是问答的时候要注意就是语速不能太快，那给人感觉你不自信或者是想掩饰什么，语速适中最好，还有就是眼神的交流也很重要，看着面试官的时候要坚定，不要害怕，再有就是说话尽量不要有那些恶习比如有人说话前总会有个前音像先“啊“几秒钟才说话，这样是很不好的，一定要出口就说，说出来的就是通顺的句子。

先自我介绍，之后hr提问一些关于岗位的认知。这都很好回答，几乎不用做准备。hr会简单介绍一下公司和工作强度已经任务。一面不会太久，最多二十分钟。一周以后会告知面试结果和进行二面，比较慢。

共两轮面试，先hr面再技术面，没问太专业的问题，主要围绕自己简历写得提出了几个问题，面试官都比较亲切

HR很好，会给一些指导

还好

部门招聘的是博士，人很nice，大多是问做的项目的内容，能感觉到部门有很强的创新意愿，挺好的

华为结构工程师 一面面试官比较年轻，主要就你的项目开展询问，问的比较细，前后共60min；二面面试官年纪明显大一点，比较严肃，会随机问你的项目，比赛的细节，60min；主管面，会给你一定的压力，对你提出各种质疑，顶住压力回答问题即可；