耐克森(中国)线缆有限公司市场营销面试经验

第一轮面试是一位德国老板和法国CFO现场面试第二轮是在新加坡的德国销售总监和亚太地区的日本CEO视频面试过程愉快对候选人非常尊重，面试聊了很多专业问题，细节也非常深入。公司地理位置比较偏但是在行业内是属于顶级水平 要求国外出差 对英语要求相当高 专业要求也想当高目前确认已通过面试

部门领导负责面试，简要问了之前从事的工作内容，询问了一些机械设计相关的知识，然后便回去等通知 了。

群面是对一个产品如何推广进行讨论。技术和人事面，主要是问了研究方向以及研究内容，另外对于creo画图曲面的了解以及对钣金焊接等知识的了解，其余就是对自己公司的介绍。

还行

先是在招聘网站上投递了简历，很快就收到了人事的电话沟通，在电话里了解了下我的过往工作经历后得知我和这个岗位的匹配度较高，所以就马上约了现场到公司面试。到了公司后，是先人事、后部门主管的两轮面试，主要都是围绕工作内容进行展开，可以看出公司比较务实、态度陈恳，招聘的目标也是找到真正合适对口的候选人。而且，当场也能给到正向反馈，双方是否匹配、是否有进一步沟通的意向都可以很直接地感受到。总的来说，是一次简单高效的面试。

介绍过往工作经历难点如何解决

两轮面试。第一轮是CFO，第二轮是老板和VP面试。感觉很专业，也知道后续工作重点

一面 公司到学校进行校招，听同学说上海的国企在招聘就去了，都是一些比较常规的问题。通过了，后来就去了。

一面就简单问一下学习情况，二面是技术部门的面试，问了一些机械设计和材料力学方面的知识，都没能答上来，感觉直接没了。

主要问简历上的问题，详细问做过的课题、项目等，然后了解个人意愿，大概半小时。