李宁集团市场营销面试经验

今天10：00，李宁面试。 第一关，人事。 聊了工作情况，自己日常所关注的东西，业余爱好。职业规划。 最后人事问，你又什么问题么。我说，什么时候可以给个答复。她说你很着急么，我说我想在07年把这个事情了结。她说好的，你等等，我去叫这个职位的负责人过来。 ps：一般都面试完人事，还要再等一段时间，才会通知是否有下一次机会。 感谢那个hr mm，虽然没有她手机号码，也很想给她打个电话，说声谢谢，算了，这样不好，听她们聊天，这几天她都面了200多人了，很累，很辛苦，不打扰了。如果有幸加入李宁的话，再说好了。 第二关，直属领导。 第一印象很不错，也许是这种体育用品公司，人们或多或少都比较喜欢体育，很好打交到，感觉有些东西很容易接近。聊了对工作的认识，以前的经验分享。 最后他说有什么问题么，我说，大概什么时候可一个准确的消息。他说，2-3周。我说，李宁是不是只说行，不说不行。他说，那我就叫xxx给你个消息，后面又说，应该还有一个财务部的经理要面试。所以，我判断，很可能他这关也过了。谢过这位大哥，很好的人，很随和。在他手下，应该很不错。 也许吧，没到手的就是不确定的。心态放平和。耐心等待。 不过，里面氛围很好，穿衣也很随便，居然可以穿短裤。前提——不需穿竞争对手的衣服。 一切皆有可能。现在要做的就是等，等 ，等。 ps：感觉李宁的面试三面或者四面，一面人事，二面直属领导，三面部门经理，四面人事谈待遇。当然，如果更高的职位，面试会不一样。其实找工作就是这样，银子并不是最重要的，如果可以去的话， 还是可以谈的，关键，李宁的氛围，我很喜欢，很吸引我。

对于刚毕业的学生需要先进行笔试，笔试合格进行面试，面试的面试官都是火眼金晶，看似随意聊天，其实遍地都是坑，只要发挥自己，尽人事听天命。

单面，专业知识

此前有服务李宁的经验重点关注了之前的案例，我具体做了哪些内容以及如果操作品类新品上市，整体的思路逻辑

只经历了一轮初面，问了问大致情况，最后说我不够热情，还是得多了解了解导购应该有的素质。可以通过初试，后面好好准备复试，下次一定要热情点，多下去了解了解。