武汉万达商管出纳面试经验

面试特别水，人事问不出什么专业问题，二面是领导面，也就是问一些个人情况，非常不专业！面试完你不问是不会通知你结果的，有更好的选择千万别信这家人事鬼话，毁约就是分分钟。

第一轮面试是与人事，主要是自我介绍，工作经历，工作上的难点，向人事提问等。紧接着第二轮是与财务总监面，主要是工作经历介绍，职业规划等。面完后就回家等通知，总体感觉还可以，但是薪酬水平较低。

第一，人事填表格，正常走一下，然后简单提问表格内容，第二，有管理层技术人员来给你面试，有可能问一些工程技术上面的内容，比如空调多少平方制冷面积，如何节能等等。

先接到面试通知，是四天后，第三天回电确认信息，被告知刚看了一遍简历，认为不适合该岗位。刚要挂电话，招聘专员又说，明天你来面试看看吧。第二天，如约抵达，公司氛围不错，几十人共享的格子间办公室，打电话找来人事，先填信息表，填好后，带着实习生一同面试。 标准化的简单寒暄两句后，进行2分钟自我介绍，问了从业经历，职业规划，举例工作难题及处理方式。数落了一下自己的公司，在行业内不行，规模不大种种，外面公司到处招人。我基本知道没戏了。后告知三天后等通知，第四天，我回讯结果，收到比较官方的淘汰话术。

文员的工资税前3000，没有公积金，除非做到管理层，比描述工资的要低，要是绩效考核还可以的话会多几百，办公环境很好，工资偏低。

我是在实习僧上看到的实习信息，投递后有人打电话过来询问微信号然后添加微信号，实习工作和我们一起的经理回来进行视频面试。内容就是介绍下自己，自己在大学都做了些什么，并没有专业方面的问题。表现的自信，说话口齿清楚大方一点就可以了。实习工作内容就是天天打电话问人家职位所在公司薪酬业绩情况等，可能对于人力专业知识的学习没什么很大帮助。

面试的财务BP，当初因为太冲动从上家公司裸辞，然后裸辞两月还没找到合适的工作就比较着急，有一天在BOSS直聘上看弘阳商业招财务BP，跟HR约了下午的面试。HR是个小姐姐，人挺好的，财务主管也在场，面谈了一波，过两天参加复试，也就是他们财务总监面试我，是个将近50岁的妇女，全程一直在PUA我，说我小白一个，还故意抬高门槛来增加压价的筹码，说去他们公司面试的人至少是985 211学历，如果不是急招我连他们公司的面试机会都没有，老油条吹牛都不打草稿，BOSS直聘上标明这个岗位只需大专学历就够了，何况我还是本科。把我PUA完之后，让我回去好好考虑清楚。我当时因为急着要一份工作，加上涉世未深，所以就答应去了。他们HR办事效率也低，同意加入之后说要背调，背调花了一个星期左右，也就是从复试结束过了一个星期左右，他们才通知我去办理入职手续。进去之后才发现这公司人际关系是如此的复杂，领导经常要求下属发扬奉献精神，无偿加班，我被迫熬了一年多，最后离职了。所以，以后面试，凡是对应聘者进行PUA打压的公司，坚决不能去，不靠谱！

先七个人的无领导小组，然后是两个HR的结构化面试。时间不长，问题也很常见，自我介绍，为什么来这个公司，对96的看法，职业规划，能不能轮岗。对物业的了解。

面的是java岗位，地址是佛山南海这边的公司，简简单单，填个个人信息就被带到技术面，问了些以前的项目经历。然后谈谈薪资。

本来这个岗位看了招聘需求后，通知面试的时候不想去的，但是想着是个大公司，就取消了之前约好的一个面试。1、一共两轮面试。到前台填完入职申请表格后，人事简单的跟你沟通一下后去会议室等待相关财务人员面试；人事是说财务负责人姓易，是一个瘦瘦的挺年轻的男生。2、简单说一下问的几个专业问题，比较书面化。问题1：三大财务报表的勾稽关系？内心想法：就是三大财务报表之间的数据关系吗？但是不会。直接表明不知道。问题2：你知道杜邦分析法吗？内心想法：知道，但是已经不记得具体内容了。也实话实说了。问题3：你觉得我们这个核算专员岗位是做什么的？招聘需求记得不清楚，简单说了两句。问题4：你觉得哪些会计科目对核算最有价值？我没回答上来问题5：你觉得核算岗位能给业务创造什么样的价值？我回答：首先可以通过账面看出存在的问题；然后财务作为后端支持可以为前段业务提供建议与帮助………问题6：你觉得你能胜任这个岗位吗？内心想法：我能说不能吗。回答：能。易财务负责人负责人笑了。问题7：你对物业行业了解吗？我回答不太了解。全程面试官几乎没看我，一直在来来回回看我填的表格跟简历。让我跟他着重说一下之前的工作内容，我自认为介绍工作经历的时候说的够清楚了，但是还是让我说。因为每个公司的情况不一样，所以他可能比较难理解。最后他说：“你被我问懵了吧”，我说：“没有，觉得您是比较有趣的面试官”。个人觉得他问问题的时候不顺畅，问一个问题没有那么畅通的说出来，都是一个问题磕巴的说出来。我回答的更磕巴。个人觉得更偏向CPA跟注册税务师的知识点！此次面试心得：专业的书面知识要加强；如果是想去的话，去之前一定要了解一下万科物业背景，最好熟记一些背景介绍。2020.10.26面试，应该不会收到人事通知。个人觉得肯定是不通过的，因为个人专业问题回答不出来，面试时态度也不够积极。希望给未来面试的小伙伴一点帮助。