上海赛科利汽车模具技术应用有限公司汽车机械工程师面试经验

第一轮HR电话面试，主要询问预期工资，工作地点是否合适第二轮经理面试，分两部分，英文和中文，英文部分问三个问题，关于你的专业以及研究领域。中文就是就是很简单的沟通。第二天收到通

第一轮笔试：总共三道题，主要考察逻辑思维能力第二轮一面：会同SP（HR）会面，会简单介绍岗位，考察抗压能力第三轮二面：同主管会面，会问一些IE基本的知识

面试的是ie工程师。一共有两轮，第一轮是去总部进行相关的测试，类似图形推理。还有两道简答题。通过的话会去工厂进行第二轮面试，主要是和部门领导面试。结果当天晚上就告知我了。

养老岗位，双休，想躺平的可以去。

TEAMS面试 面试的时候还是讨论的不错的，然后隔天讨论要跟总经理面试，过了一会儿突然说取消了。然后过了一个星期说总经理对这个职位有意见就取消了。不知道啥情况。

共三轮，首先填表再做了400多道性格测试题，再是人事1对1面试，人事美女问的比较细致，基本是HR常问的一些问题，感觉主要是在了解你工作经验和能力是否能胜任这个工作并标注在信息表上，方便后面的部门主管和经理面试的时候更好的了解你。

你做的中台项目，你们项目服务质量如何评定，有哪些指标项目达成一个怎样的目标，okr怎么制定分布式锁怎么选型，zk和redis 比较下针对内存溢出有什么sop

一面 技术面试:工作经历，英语测试，就项目展开一下总监面试:1.工作稳定性，为什么换工作，怎么筛选新工作的，确定是自己想要的工作。2.如何解决工作中问题的。3.做这份工作的有什么样的优势。4.还有让我看一份图纸的局部，现在后知后觉感觉有些问题是知道答案的但是当时没有理解清楚意思。感觉不太好，问我找工作为什么不去现场找？你想从这份工作获得什么？还有为什么没有问清楚问题，跟质问我一样，有些无语。

项目经历、英文水平和实习经历 回答感觉一般，英文属实卡壳，中文内容都还可以。

面试的是数字钥匙产品部门的测试岗实习生，在一个下午收到的面试电话，总共两面。第一轮技术面，主要问了我掌握哪些编程语言，我主要是Python、Matlab和C++，然后又问了一些数据处理项目的经验以及有没有驾照，最后问了多久能到岗与能实习多久，总共时长不长，大概就十几分钟。二面是HR面，大概谈了下实习工资待遇和公司的福利，公司不提供住宿所以要我自己去租房。之后过了大概两三周收到了offer。