华侨城投资经理面试经验

华侨城创新研究院底下的创投总监面试的，国外留学，时不时流露出我在国外怎样怎样，国内怎样怎样，不让对方把话说完，总是打断别人，然后说你没把项目说清楚，一个项目得跟他说好几遍，第一次碰到这样的，十分不尊重人，总之感觉没什么**，面到后面都不想说话了。

面试的是广州的岗位第一面初面是无领导，高雅文化传播应不应该接地气，进行辩论，面完后会等个5分钟，时间一到我们都被通知说可以走了，以为大家都被团灭了。收到第二面是在一个星期之后，说是视频面试，终面一大早就开始面试，三个面试官，部门经理就简历情况问了一下，hr经理没有提问，然后人力的小姐姐也问了两个问题 对于华侨城了解多少、职业规划之类的，总共花了17min，然后就等通知，现在来积攒人品，希望能过呜呜。

首先让带一份简历，形势为非对抗式的群面。我们给的题目是一个关于P2P的排续题，除了题目中给出的7条关于P2P的建议之外，小组经讨论之后在提出一条建议。

文化置业公司是2017年还是2018年刚成立的，所以很缺人，在武汉站招了好几十人，不过估计会留下的人少，因为工资太低了。 先说下面试过程，第一轮群面，是辩论的形式，题目有一页，先每人看3分钟后无序发言1分钟，后小组讨论25分钟左右，后大组讨论最后必须得出一个统一的结论并且优化方法。最后10个人估计进了5个左右。 第二轮是微信面试，估计是和直属领导面试，会问一些专业的问题，也会问问对房地产的看法，这个得提前准备好。 后来顺利到了座谈会，在武汉欢乐谷的玛雅酒店，公司的员工会说说自己和华侨城的关系，工作了多少年，感觉整个华侨城的员工的幸福感很强，都很热爱华侨城，不愿意走。后来问工资是给自己公司的负责人打电话，说是底薪加福利会达到11万左右。 国企就是比较稳健和舒服，感觉应该加班不多。我一直不懂华侨城大家的幸福感从何而来，因为感觉这个工资真的在深圳活不下去呀，但是那种幸福感不是装出来的，所以如果想养老感觉去华侨城很好。

8人常规的无领导小组讨论，讨论后面试官会对感兴趣的提问，问的问题也比较深入，不仅涉及到面试表现，也有一些专业领域的认识。

一面是群面，无领导小组讨论，大概8个人，面试官会提问，然后效率挺高的，很快就二面通知了，二面就是相关部门面了。