百丽集团会计面试经验

先面的hr，后面等部门领导时间有点久

前端开发工程师。感觉就还好吧，面试问题倒不难，对结果有把握。

去了要写很详细的登记信息，面试是一群人在一个大厅集体跟面试官，另外面试官不像是来面试的，给你挑刺的，想带走登记表不给，还说会撕掉，避雷~~

先是无领导小组面

hr面的时候还挺正常的，但大boss面的时候感觉根本不想招人就是想来套方案的，问了一堆问题，听的津津乐道，当不想再讲的时候就开始PUA，还要求出方案，总之体感很不好，让我在面试后留下了不小的阴影。不喜欢公司的氛围，感觉很压抑，而且老板的个人喜欢很影响风格，不敢苟同。不喜欢他们品牌风格的话就别面了，还让自己心情不好，被老板当出气筒。

 公司规模实在太小了，办公环境也很差，里面办公人员目测就四五个左右，

笔试:基本信息表+逻辑思维题+英语翻译（半小时左右）部门面:工作相关问题（二十分钟左右）经历面:重复强调你英语不行的既视感（等开会的经理半小时以上+面试五分钟左右）总计面试时长逼近两小时😬😬😬面试前有问英语要求说基本读写不要求四级，面试中就感觉一直被语言歧视了🤐🤐🤐

整体面试氛围还好，hr和那边运营一起面我，做的是欧站的精铺模式，模式和我想象中的有一定出入，我是应届生，更希望能获得一些学习机会，这边主要是负责一个店铺，里面上架一些链接，哪个链接爆了就把哪个链接提出当精品打，说是运营但其实是助理，帮助店铺负责人统计数据，分析数据，肯定能学到东西，只是没有纯精品模式学的更系统吧。两个面试官还是很不错的，很友好，整体面试体验还行，对社恐应届生很友好。因为自己不是很想做这个模式，当天面试就和那边沟通不用考虑我了，有想法的可以去尝试一下。

看本科院校  一般

是老板面试，体验感不错，当场给了offer，明天就入职试用期一个月，年假20天，干满一年带薪，没有一年就是13天要扣除