国航股份重庆分公司会计面试经验

很难，直接不要 

手撕代码，有难度

较好

面试的武汉这边的销售岗，一上来就是填表，那种跟入党申请一样的表格，各种信息，只填了几项基础信息，HR看了之后让把这些也填上，像学习经历啊，父母信息啊，简单填了下，才开始面试。跟HR聊了一会儿对产品，公司的了解，HR问了些常规问题，但是当我问到，转正考核，客单价情况，一般多久出单，HR就那一套说辞，因人而异，还说我之前的公司产品很简单，他们产品很多，我简单介绍了下之前销售的产品后，就不说话了。对了，对于出外勤，费用是需要业务自己出的，没有报销。

一面常规介绍，互相了解。主要对过去做的项目问的比较细，项目的背景和产出，以及在项目中承担的职能。面试官比较关注对项目的一些价值思考。二面主要聊对行业的认知，尤其在老龄产业，提及比较多的长护险领域知识，我比较关注这个领域，有一定储备，沟通比较顺利。

总体感觉还好 问的课题   比较友好

很生气！各位，这家就是hr为了完成招人的kpi才招人的想浪费精力时间和车费的尽管去吧。如果想去，我劝你问他一下，负责人看过我的简历吗？是负责人给我面试吗？然后再平台上全都问好再去。单休，底薪+绩效，试用期6个月，试用期80%，6个月的80%没有提前转这一说！这是我面试了解到的，其他的可以看其他面经，说他们不好的基本都属实！

就很普通的人事面试

面试的职位与投递不符，感觉好像很缺人，几个职位的领导一起面，适合哪个去哪个。没问什么专业问题，主要是家庭情况、通勤时间之类的寒暄以及个人职位意向。

真诚，正常表达就可以，自我感觉挺好的，并且面试过程也很舒服