国航股份重庆分公司人力资源专员/助理面试经验

先网申通过，过了10天，笔试，一周后，初面有通知，5天后通知进入终面，接下来进入体检环节，最后签约报到。时间很紧凑。

当天参加了笔试和群面，参加的人比较多，都是研究生以上学历，笔试题目量比较大，但是不难，都是中文题，群面的时候要主动发言。

一面在国航总部，在场人数很多，群面小组有十几人，海外留学生很多，人力资源专业的学生和其他专业的学生会分开面试。群面包括自我介绍，小组讨论，和附加中英文问题三个部分。问题难度不大，群面做自己就好。60分钟笔试是人力资源相关的题目，难度也不大，就是手写比较费笔水……

一面是群面，在国航总部。一道无领导小组讨论题目，关于招聘、人才储备的题目。难度适中，我的人才盘点的工作经历对我回答这道题目有很大帮助。开始前每人有一分钟自我介绍，结束后面试官会根据简历问你一些问题，比如我被问到了项目反应理论（一个专业的测量学概念），还有英文提问环节，比如用英文推介国航，讲自己对国航的印象等等。整体上面试组织严谨，面试官专业友善。 二面是见领导，这一场就是凭眼缘，没办法，我因为不明原因挂了。

先分组，10人一组，然后进会议室进行群面，共4个面试官。群面分成四个部分。 1. 每人面前有2页A4纸材料，看材料限时3分钟，时间结束后每人1分钟发表自己观点。 2. 根据同样的材料进行无领导小组讨论，限时20分钟。之后面试官根据无领导小组讨论过程进行提问。 3. 面试官根据简历进行提问。 4. 面试官进行英文提问。群面结束后，进行一个小时的笔试。

两面，一面和二面，一面就是群面加英文考察，群面讨论问题，英文考察就是自我介绍加上问问题，二面是两位总经理面试，比较简单，主要就是聊天。

12.12初面，先是无领导小组面试，接着半结构化面试，三位面试官。12.19终面，同样先无领导小组面试，接着在一间会议室等待，领导会叫进去几个人结构化面试，会问一些专业问题，对于国航的了解，以及比如未来的职业规划等等。不会全部被叫进去。现在还不知道结果，没有任何通知，可能凉凉了。