长春万达集团会计面试经验

不错

三面确认通过。HR初面了解过往经历、薪资要求、职位匹配度等细节问题。二面是部门AD+笔试，笔试中英文，题目比较难。三面AD终面，面试时间比较长。

面试还不错，难度不大。需要提前做一些小准备。个人规划等。

因为是应届毕业生，主要问了实习经历、毕业论文有关的问题，还问了为什么想去北京工作。

没有问专业问题，只是介绍了一下给个人基本情况。剩下的就是HR介绍单位情况了，问了下职业规划

一般情况下面试是3轮。一面是人力和部门主管面，法务岗位是区域的法务总面试。一般二轮面试板块人力总面试。‘嘴后一轮是区域’总负责人面试。只有一面会问专业问题，二面和三面主要都是问个人情况。

一般吧

中国路桥法务岗。笔试面试结合，2小时内解决，效率很高。题目是民法典合同编和担保问题，以及公司法内容，还有英语翻译，案例分析。主管面试重点问一些对公司和业务的理解，hr同时结合简历问一些综合素质的问题，属于半结构化。笔试面试对专业要求较高。

一面 人力面，基本情况沟通分管领导深挖简历，侧重岗位进行简历询问。三面是分管领导面，也是偏向岗位去问简历。整体感觉面试官素质都很高。

个人条件:双非硕士，学校专业排名b+，仅过四级，团员，无挂科，专业成绩前40% 区域分公司主管来面试，做了简单自我介绍，根据你的简历会进行详细提问，会问你出国目的，期待薪资，如何看待加班，能否接受换岗，以及对投递的第一志愿区域有何了解，英语口语方面只要求进行了自我介绍。总体气氛稍微偏严肃一些国内hr面试，问题不涉及专业问题，和一面问题重合度比较高，还多问了一些特定情景题。整体气氛比较轻松。