济南中海地产安装质检员面试经验

1、看重个人学历和证书情况2、面试注重逻辑性3、较少涉及专业问题

无领导小组多说话，后续面试少讲多听多看

岗位主要负责基础入转调离，偏向执行文员岗位，向面试官了解到向上发展渠道，未承诺有更高层级的发展空间（因为国企人员较稳定，且编制有所收缩，不一定能安排到其他方向的转岗），企业、岗位稳定性应该挺高，但是如果不想一直做当前执行文员工作的话不建议选择。

面试的是市场及客研的实习生岗位。实习生哈。只有一轮面试，是简单的对简历的深挖，看重数据梳理的经历。

第一轮人事电话沟通 ，第二轮现场无领导小组群面，第三轮是ppt展示群面。

投了简历感觉就是刷KPI的，什么都不问就直接让去现场面试。到了现场等了半小时才开始面，填写信息表要问祖宗三代，面完还得拍全身照说给老板看？最无语的一次面试体验

1、深挖实习项目经历，主要针对质量管理以及进度协调2、为什么要应聘土建工程师3、对企业的看法

面试的预算经理，两轮面试，第一轮人事，第二轮副总，面试谈话比较轻松，对职业资格证有要求

简单记录下面试过程自我介绍hr面完，就说你薪资待遇我们给不到？！我简历上写的清清楚楚，他们岗位也写的能达到，电话面试也说明我之前offer不接就是薪酬不合适，她还约我来，35公里，开车高速来回两个小时，还在他们大厦停车费，面试一趟时间半天；其次，我已经面过他们一次，上次是cfo不在所以没见，这次又说不在，面我的视野格局专业一聊就很受局限，既然CFO不在，干嘛又约我，约来又说薪酬给不到，我上次面完是完全没人清楚是吧，还上6天班，办公区一看员工年龄都很大，气氛很压抑，工资还要25日开，那岂不是跟保洁阿姨一样押两个月，大家慎选

一面  Hr和班长一起面试记录此轮面试过程或感受大概讲了一下1个人经历然后是2讲专业方面的知识bas系统介绍再3，就是他需要搞一些消防的维修，问了我一些技术的细节都回答了他们觉得满意，进入下一个老板面试。老板面试 我把上面的内容重复了一遍。老板问了一些细节他对我是讲的不太认同。跟老板聊了没多久就结束了。他说需要综合考虑。还问了我的目前工资待遇情况，但是我没有告诉他。这个岗位是需要跟第三方物业签约的。过了几天又看到这个第三方公司重新发布了同样的岗位招聘，同样的地点。此岗位招聘好久了估计是千里挑一