雅马哈发动机品技工程师面试经验

人事填表，聊的来就好了，能沟通就行，有接触过汽车体系吗？对我们的行业有多少了解呢？以前是怎么上班的呢？

会问些基本的理论。

大学应届毕业生面试：1、群面：上来先每个人做自我介绍，然后面试官抛出一个群面主题。如西游记中的几个主角：唐僧、大事心，二师兄，三弟。四人从职场角度谁的价值最大，为什么。这个没有标准答案，自圆其说就行； 2、通过群面后，进入二轮面试，和面试官（两个，人事经理和技术负责人）面对面聊个人经历，情况。为什么想去这家公司等等。

盈众管培生每年的校招开始的比较早 一般是10月份秋招 3月份春招宣讲会过后是一面二面 效率很高 整个多功能厅的学生 大概二三百号人 用一下午时间一面 自我介绍+针对简历问问题HR小姐姐们都很好 莫慌 第二天就是群面 模式是自我介绍+小组讨论杀伤力极强 8或10人一组 淘汰三分之二我们当时的问题在下方紧接着11月份终面 是笔试+群面笔试是考专业知识 财务的话复习一下中级财管和会计群面是自我介绍+即兴演讲+小组讨论即兴演讲抽到题目准备1分钟的时间 演讲3分钟 论点不重要 逻辑思维最重要对面坐的都是集团的大领导 但也很谦卑和蔼 对你感兴趣的话会多问几个随意的问题所以不要怕 表现出真实的自己 Fighting

投完简历之后几天，就接到人力的电话，让去公司面试，因为那个时候在做毕业设计，并且学校和公司不在同一个城市，还离得很远，所以就和人力说没有时间，可否电话面试。 人力同意后，过了几天技术中心的领导打来电话面试，问了问大学学了哪些课程，问了一些机械原理和机械制图的专业问题，因为是在校生，所以问题都比较简单基础，（但是如果没有好好学那两门课也是答不出来的），后来又问了问家庭情况，为什么想去他们公司工作等等，闲聊吧算是，然后就被录取了。

问了底盘 新能源的相关知识，还问了用matlab做了什么，还有简历上的问题，兴趣爱好之类的

21年10月去面试的，面了3、4轮，流程还挺长的，先到他们岛内的总部然后又到海沧去面试，花了一天时间，厂区之间交通可以坐厂车，部门面试和人力面试的时候都是有两三个面试官一起面，面试氛围算是挺轻松的，最后还去老板那里面试。面试通过了 ，但由于个人其他原因还是没去那边上班。公司福利应该是不错，社保缴纳比例挺高，还有企业年金啥的。

面试分为两轮，一轮和HR进行，另外一轮和两个经理进行。总体来说的问题都比较简单，主要看中是否有职业需要的技能。

1、一分钟的自我介绍，然后两分钟的自我介绍（抽选两个关键词进行即兴演讲），一组6人。 2、部门经理面试，问一年的工作内容规划以及目标成果，问的很细致，对这个岗位的了解。 总结：面试前最好对这个岗位进行重复的理解。

还可以吧，面试过程很轻松。先是HR面试了解个人情况，然后用人部门领导面试，问了些专业针对性问题，还是很专业的。